Payroll Administrator

Overview:
L’administrateur de la paie veille à ce que les associés de l’entreprise soient payés avec exactitude et à temps. L’administrateur de la paie coordonne également les exigences connexes des organismes gouvernementaux tels que l’administration de la sécurité sociale et les autorités fiscales.

L’administrateur de la paie travaille en étroite collaboration avec le service des ressources humaines (RH) et le cabinet de paie sur toutes les questions liées à la paie.

**Responsibilities**:

- Aider à la collecte et à l’examen des données de paie reçues du terrain afin d’assurer l’intégrité et la conformité à la politique de l’entreprise.
- Activités de saisie des données de paie
- Préparer les paiements pour les salariés en fin de contrat.
- Fournir des informations salariales exactes à nos fournisseurs de paie externes.
- Préparer des virements et des paiements exacts et opportuns liés aux salaires, y compris le paiement des saisies-arrêts et autres retenues salariales exigées par des tiers.
- Aider à répondre aux demandes de renseignements et aux demandes des employés et des partenaires concernant les questions de paie à un niveau de service élevé.
- Produire des rapports et fournir des informations sur le personnel à des fins de contrôle en général afin de faciliter la réception correcte des données sur le terrain.
- Tâches d’administration

Qualifications:

- 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Excellente connaissance pratique de Microsoft Excel et Word
- Anglais courant, parlé et écrit.
- L'expérience du logiciel PeopleSoft est un plus.
- Capacité à travailler dans le respect des délais et avec des organisations externes.
- Proactif et bien organisé.