Responsable Ressources Humaines Et Services

il y a 1 mois


BarleDuc, France La Sécu recrute Temps plein

**Responsable Ressources Humaines et Services Généraux F/H CDD**:

- CDD
- Bar Le Duc
- 2 400 € par mois
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD75788

**CAF DE LA MEUSE**:
La Caf de la Meuse emploie 80 salariés, elle verse chaque année plus de 200 millions d'euros aux allocataires meusiens. Sur le plan national, la Caf de la Meuse est désignée comme caisse pivot sur le traitement de l'Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP), de l'Allocation Journalière de Proche Aidant (AJPA), de l'Allocation Vieillesse des Personnes au foyer (AVPF). Dans le cadre d'un remplacement lié à un congé maternité prévu mi-mars 2023, la Caf de la Meuse recherche un Responsable Ressources Humaines et des Services Généraux en CDD en charge des ressources humaines, du budget et de la logistique du bâtiment.

**Description du poste**:
**Activités principales**:
Sous la responsabilité de la Directrice Adjointe et en lien transversal avec les autres services, vous prendrez en charge:

- La gestion des ressources humaines : suivi administratif du personnel du site, recrutements, plan de développement des compétences, campagnes des entretiens annuels, reporting national, réunions cse, déploiement d'une nouvelle solution informatique
- L'élaboration des tableaux de bord concernant l'activité, le plan de maintenance et des travaux de l'organisme,
- La veille quant à la conformité légale des sites et le suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement dans un souci de maitrise des coûts
- La responsabilité du processus achats dont éventuellement la passation de marchés publics, le suivi des contrats
- Le management de l'équipe des moyens généraux (4 personnes) : allocation des ressources, animation de réunions de service, reporting

Le ou la responsable des services généraux participe au comité de direction.

**Les modalités de sélection prévoient les étapes suivantes**:

- tri sur dossier : curriculum vitae et lettre de motivation
- Entretien de recrutement avec la responsable actuelle et le directeur
- Prise de poste seconde quinzaine août 2023

**Conditions particulières**:
Grille de rémunération conventionnelle, tickets restaurants, participation employeur transport en commun, mutuelle d'entreprise, CSE; prime de crèche, prime d'intéressement, télétravail possible sur accord de l'encadrement.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- 1ère expérience en ressources humaines ou en gestion
- Maîtrise du pack office
- Disposer de connaissances en ressources humaines, budget, achat

Disposer de qualités managériales et relationnelles

**Votre formation**:
Baccalauréat +3 en gestion, gestion des entreprises ou ressources humaines

**Informations complémentaires**:
**Les modalités de sélection prévoient les étapes suivantes**:

- tri sur dossier : curriculum vitae et lettre de motivation
- Entretien de recrutement avec la responsable actuelle et le directeur
- Prise de poste seconde quinzaine août 2023

**Conditions particulières**:
Grille de rémunération conventionnelle, tickets restaurants, participation employeur transport en commun, mutuelle d'entreprise, CSE; prime de crèche, prime d'intéressement, télétravail possible sur accord de l'encadrement.

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**Légende des icônes des offres**:

- Type de contrat
- Localisation
- Rémunération
- Niveau
- Publié depuis
- Référence

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- Rémunération 1 811 € par an
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**Technicien gestion du personnel**:
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**CPAM DE LA HAUTE-MARNE**:

- Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
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- Rémunération 1 781 € par mois
- Niveau NIVEAU 3
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