Responsable Patrimoine Bâti-architecte

Commune en plein essor située à 11km du centre de paris, desservie par de nombreux réseaux de transports, la ville de Stains est membre de l’établissement public territorial Plaine Commune.

Collectivité aux valeurs humaines, attractive et conviviale, reconnue pour sa richesse faite de diversité et de mixité, Stains rayonne par son dynamisme et ses projets porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.

Comptant aujourd’hui près de 40000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public de proximité performant et de qualité à l’ensemble des Stanois.

L'équipe municipale a pour ambition majeure d'adapter ses services à l'évolution des besoins de sa population et d'impulser une transition sociale écologiste.

Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux ainsi qu’une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées.

Au sein du pole de la DGST, nous recherchons notre responsable service batiments.

Vos missions

Tout en coordonnant et pilotant l’ensemble des secteurs du service, le responsable
devra prendre en charge les étapes techniques et administratives des projets de
réhabilitation, de construction, de démolition et d’entretien du patrimoine. Il en
garantie la qualité effective des prestations et travaux tant d’un point de vue
opérationnel que financier. Il/elle devra mettre en œuvre le plan d’action municipale,
en participant à l’élaboration et à l‘actualisation des programmes de travaux du PPI
ainsi que la mise en œuvre de la politique technique.

**Gestion technique**:

- Mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
- Effectuer le montage, la planification, la coordination des opérations de

construction et de réhabilitation
- Encadrer le suivi des travaux
- Coordonner les interventions entre le secteur régie et le secteur GE/GR en

fonction de la nature de la demande
- Recenser, orienter et valider les demandes de travaux, analyser les problèmes

récurrents et proposer des solutions techniques
- Tenir à jour les dossiers nécessitants des obligations règlementaires en matière

d’amiante (DTA), plomb, DT/DICT, DPE
- Piloter et appliquer le décret tertiaire
- Superviser les projets et représenter le maitre d’ouvrage
- Coordonner et piloter les projets de maitrise d‘œuvre
- Rédiger et mettre en œuvre le cahier des prescriptions

**Gestion administrative et budgétaire**:

- Participer à la préparation des budgets d’investissement et de fonctionnement
- Mettre en œuvre le plan pluriannuel d’investissement (PPI)
- Superviser la rédaction de marchés publics et des études techniques diverses
- Réaliser les documents de synthèse, les notes relatives aux projets
- Rédiger des dossiers de consultation des entreprises si besoin
- Vérifier et suivre les factures en lien avec le service administration
- Rechercher des subventions sur les différents projets
- Créer et tenir à jour les tableaux de bord du suivi de l’activité (Régie, GE/GR,

Réhabilitation, Construction, Fluides, CSSI)

**Gestion des équipes**:

- Coordonner les interventions techniques ainsi que les astreintes
- Organiser et animer des réunions d’équipe interne et externe.
- Suivre la gestion RH relatives à son équipe (congés, maladie, EPA )

Vos compétences
- Formation minimum de niveau VI obligatoire dans le génie civil/ urbanisme et

aménagement, économiste de la construction, architecture, travaux publics ou
équivalent
- Permis B obligatoire
- Connaissance de la règlementation : codes des marchés publics, de la

construction, de l‘urbanisme, incendie, ERP.
- Connaissance techniques bâtiments tous corps d’état (règlementation et suivi de

chantier).
- Maitrise de l‘outil bureautique.

Poste ouvert aux titulaires et contractuels. Cadre d'emplois des ingénieurs de la FPT (cat A). Cdd 1 an renouvelable

Avantages
- 39h/semaine avec une forte disponibilité. Astreinte nuit et WE.

Participation à des réunions d’information (le soir) ou au bureau municipal.
- 25 congés annuels
- 23 RTT et jours de fractionnement possibles
- Véhicule de pôle mutualisé
- Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal
- Politique de formation ambitieuse ; Ecole de formation interne
- Restaurant municipal
- CASC : Comité d’Action Sociale et Culturelle (loisirs à prix attractifs, participation à l’abonnement de salle de sport, bon de rentrée scolaire, bons d’achat de noël etc.)
- Participation aux prestations sociales
- Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel etc.)
- Facilités de stationnement