Gestionnaire Contrôle Paie Et Mise en Qualité Des

il y a 3 semaines


Paris, France Université Gustave Eiffel Temps plein

L'Université Gustave Eiffel recherche pour la DGDRH un.e Gestionnaire contrôle paie et mise en qualité des données CDD sur poste perenne d'1 an renouvelable. Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2023 (poste ouvert aux contractuels et aux titulaires de l'Université) Le/la gestionnaire est chargé(e) du contrôle de la paie en réalisant les activités de contrôle de la paie a priori et a posteriori ainsi que de la mise en qualité des données. Il (elle) participe à la mise en oeuvre de fiches techniques et de procédures dans le cadre du processus de contrôle interne de la paie ainsi qu’à l’intégration de la paie dans l’outil de paie. Il (elle) s’assure que les données présentes dans les SIRH soient conformes. Télétravail partiel possible ( 1 à 2 jours). Horaire : 36h36 par semaine 50 jours de congés annuels proratisés selon la durée du contrat Site basé à Champs sur Marne (77) RER A - Autoroute A4 à environ 30 min de Paris Rémunération selon la grille des titulaires de Catégorie B
- Date de publication: 12/07/2023Type de poste

Administratif / Bibliothèque

Localisation

Campus de Lyon, Campus de Marne-la-Vallée

Missions principales

**Missions principales**:

- Elaborer le calendrier de paie et s’assurer qu’il soit respecté
- Générer les bordereaux de paie et intégrer les fichiers de retour paie
- Contrôler mensuellement les éléments de paie de l’ensemble des personnels

de l’Université dans le respect de la règlementation salariale et des règles de
- codification propre à la pré-liquidation- Réceptionner, vérifier la conformité et classer les pièces justificatives

accompagnant les mouvements de paie et les remises de paie pour
- transmission à l’agence comptable de l’université- Assurer l’interface auprès des gestionnaires pendant les contrôles paye
- Suivre et analyser les anomalies de paie (interlocuteur privilégié de la DDFIP)
- Participer à la rédaction de fiches techniques et de procédures dans le cadre

de la mise en oeuvre du contrôle en lien avec le coordinateur paie- Coordonner la gestion des régularisations au niveau paie (PLV, IJSS )
- Mettre en place et assurer le suivi des contrôles annuels (transport, SFT)
- Participer à la mise en oeuvre des mesures nationales (PPCR, RIFSEEP )
- Piloter la gestion et la régularisation de la RAFP des agents permanents et

personnels extérieurs- Contrôler les PdfEdit et transmettre les documents aux PRH et services de

gestion- Contrôler les échéanciers et transmettre aux services de gestion les impacts

paie en cours- Assurer l’interface avec l’agence comptable pour les différents contrôles

intervenant mensuellement ou plus ponctuellement- Participer à l'activité de la mise en qualité des données du SIRH et de la paie:
extraction de données, contrôle et suivi des corrections à apporter par les
- services de gestionCompétences attendues

Contraintes du poste:

- Les activités liées à la paie étant irrégulières dans le temps,
- le poste nécessite une flexibilité horaire pendant les périodes de contrôle paie.

Famille professionnelle

Technicien.ne de recherche et de formation

Catégorie

B

Affectation

Direction Générale déléguée aux Ressources Humaines

Rattachement hiérarchique

Direction Générale déléguée aux Ressources Humaines/ Service de gestion des personnels MTE, coordination de la paye et mise en qualité des données

Mission d’encadrement

non

Conduite de projet

non

Savoirs

Règlementation de la FP en matière de rémunération et de cotisations sociales

Règles de contrôle, calcul et exécution de la paie

Logiciels / outils bureautiques

Savoir faire

Rendre compte

Travailler en équipe

Fiabiliser

Transmettre des connaissances

Savoir être

Sens de l’organisation

Aptitudes relationnelles

Exigence de confidentialité accrue

Discernement

Capacité prospective

Nombre de postes à pourvoir

1

Employeur

Université Gustave Eiffel


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    Paris, France Radio France Temps plein

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    L’Association de gestion des établissements des Petits Frères des Pauvres **(PFP-AGE)**, a été créée en 2001 afin de contribuer à la réalisation et au développement des missions des Petits Frères des Pauvres. A ce titre, **PFP-AGE** a pour objet de gérer toute structure, établissement ou service, offrant à des personnes âgées de plus de 50...


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    **Référence du poste **:3329 - **Sites **:François-Mitterrand Quai François-Mauriac Cedex 13 75706 Paris - **Catégorie **:A - **Groupe RIFSEEP **:3 - **Corps **:Attaché d'administration de l'Etat Contractuel - **Famille **:Administration gestion - **Emploi de référence**: Chargé de gestion (ressources humaines, financière, juridique) -...

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    Paris 20e, France Pay Job Temps plein

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    Paris, Île-de-France HR Path Temps plein

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    Paris 1er, France Pay Job Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! **Description du poste**: Nous recherchons pour notre client, PRESTIGIEUSE ENTREPRISE DU SECTEUR RETAIL, un(e)...

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