St25- Cvj

Société

AMPERE CLEON

Descriptif du poste

Offre de stage animateur/rice HSE - 6 mois

L’usine de Ampère Cléon est un acteur majeur pour la décarbonation. Elle fournit des moteurs thermiques et électriques, des boites de vitesses ainsi que des pièces de fonderie en aluminium et des pièces de pignonnerie au groupe Renault. Au sein de l’usine Ampère Cléon, vous intégrez le département Projets pour l’arrivée d’une nouvelle ligne de fabrication de moteurs électriques. Sous la responsabilité de l’organisatrice d’exploitation, l’objectif de ce stage est d’initialiser la partie HSE pour assurer un environnement de travail respectant les normes HSE.

Les missions principales seront les suivantes:
- Reporting des KPI et suivi de la tenue des délais-
- Analyse de risques sur les postes de travail, proposition d’améliorations ergonomiques et sécuritaires, mise en place-
- Suivi de la liste des actions en cours sécurité et ergonomie-
- Ecriture de standards liés au domaine HSE-
- Ecriture / suivi des évaluations des risques professionnels-
- Cotations ergonomiques de postes de travail-
- MEP d’une armoire produits chimiques (définition du besoin + mise en place armoire)-
- Participation/ animation de groupes de travail sécurité et ergonomiqueLes principaux interlocuteurs seront:
- Manufacturing-
- Projet-
- Ingénierie-
- Relais HSEIssu(e) d’une formation supérieur Bac +5, vous êtes à la recherche d’un stage de 6 mois. Nous recherchons une personne motivée, force de proposition, sachant travailler en équipe et qui recherche une notion de gestion de projet durant son stage.

La connaissance du milieu industriel et la maîtrise du Pack Office est un plus.

Métier

Transverse

Durée du contrat

6 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Politique Groupe de protection des données personnelles

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