Chargé Du Développement Des Ressources Humaines

il y a 2 semaines

Paris e, France Sorbonne Université Temps plein

Descriptif du poste

**Libellé de Fonctions** : Chargé du développement des ressources humaines F/H

**Catégorie**: A

**Corps**: Ingénieur d'étude de recherche et de formation

**BAP**: J

Placé sous la responsabilité de la cheffe de service, le chargé de développement des ressources humaines contribue à l'élaboration de la politique d'emploi facultaire, met en œuvre le plan de recrutement ainsi que les plans d'action d'accompagnement des personnels de la faculté individuels et/ou collectifs. Il est en charge de l'instruction des situations sensibles et élabore les plans de résolution de situation.
Le chargé du développement des ressources humaines intervient sur un portefeuille dédié de composantes et directions. Il instruit ses dossiers en lien avec les services de gestion des personnels de la DRH et les services experts de la Direction universitaire du Développement des Compétences. Il peut être amené à participer à des travaux sur des projets facultaires ou universitaires concernant les ressources humaines et à des actions relatives à la qualité de vie au travail.
Ces missions se répartissent sur des activités d'accompagnement RH principalement et sur des activités de recrutement.

**L accompagnement RH**
- Instruire les demandes individuelles et réaliser des entretiens individuels ou collectifs
- Instruire et coordonner les dossiers de réintégration
- Analyser les éléments recueillis et produire une synthèse
- Réaliser des diagnostics sur des collectifs de travail
- Développer les outils nécessaires à l'accompagnement
- Préparer les réunions pluridisciplaires au niveau facultaire et universitaire
- Participer à la définition des plans d'actions liés aux signalements de situations de RPS
- Participer à la mise en place des dispositifs d'accompagnement et de prévention des RPS
- Accompagner et conseiller les structures et les agents de son périmètre dans leur projet d'évolution des emplois et des compétences.
- Participer au dialogue avec les représentants du personnel

**Le recrutement**
- Mettre en œuvre les recrutements (de la pré-sélection au recrutement) et réaliser les entretiens de suivi d'intégration
- Développer les réseaux de recrutement, mettre en place des actions de communication et de sourcing
- Participer à des projets RH transversaux (Travailleurs Handicapés, développement de l'apprentissage, stagiaires, emplois saisonniers, contrats étudiants )
- Analyser les demandes de recrutement (étude du besoin, fiche de poste, support et financement du poste )
- Développer et tenir à jour des indicateurs de gestion et de pilotage des actions de recrutement (tableaux de bord, bilans)
- Participer à la préparation du dialogue de gestion avec les composantes et directions de son portefeuille (évaluation et bilan des recrutements/mesures RH de l'année, accompagnement des projets d'organisation )
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de recrutement et des outils partagés

**Conduite de projets**: OUI

Profil recherché

**Connaissances requises**:

- Techniques de réalisation des entretiens individuels et collectifs (recrutement et accompagnement)
- Gestion des Risques Psychosociaux
- Connaissance des techniques de management de projet et du conseil en organisation
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche en France
- Statuts, règlements et procédures de gestion des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche
- Maitrise des outils bureautiques et RH (SIRH, MS Pack office )

**Savoir-faire**:

- Connaissances des méthodes et outils de l'évaluation.
- Savoir créer des conditions favorables à un entretien
- Savoir analyser, diagnostiquer et synthétiser des situations individuelles et collectives de travail
- Savoir conseiller des publics divers (internes-externes, agents-encadrement)
- Être capable de gérer les priorités et les urgences et de s'adapter à un environnement réglementaire complexe et évolutif, en tenant compte des échéances fixées
- Être capable de conseiller stratégiquement sa hiérarchie
- Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations
- Capacité à structurer et rédiger des documents d'aide à la décision
- Capacité à définir des indicateurs de suivi de façon partagée et à analyser les résultats

**Savoir être**:

- Neutralité et discrétion professionnelle
- Autonomie et polyvalence
- Diplomatie et maîtrise de soi.
- Appétences pour le travail en équipe et en mode projet
- Être rigoureux et méthodique
- Réactivité et force de proposition

**Expérience de 5 ans et plus souhaitée**

**Diplôme souhaité Master 2 spécialisé en gestion des ressources humaines**
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à travailler en mode projet**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAnalyse des besoins
Bureautique

**Voir plus**

Entrep

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    _back_to_list - Réf : tyn5d0f5fw- _fo.published_at 05/09/2023**Chargé de Ressources Humaines H/F**: - _CDI - Paris - Île-de-France - France- _JOB_DETAILS.COMPANY_PRESENTATION Voyageurs du Monde (450 collaborateurs répartis entre la France, la Suisse et la Belgique) est le leader français du voyage sur mesure depuis plus de 40 ans. Nos 220 conseillers...

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    Lyon 5e, France Van Cleef & Arpels Temps plein

    Code de référence: 100037**Chargé(e) de Ressources Humaines et Communication Interne - (H/F)**: - Lyon, V, FR- Permanent**Qui sommes-nous ?** Une Maison de Joaillerie & Haute Joaillerie qui valorise des savoir-faire exceptionnels dans un univers empreint de créativité, d'enchantement, de culture et de poésie. Notre Maison recherche des personnes aux...

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    il y a 4 semaines

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    il y a 4 semaines

    Paris, France Arias Temps plein

    Reference number : CDRH_ARV Area : France Location : LA BOISSIERE-ECOLE Employment contract : CDI - Contrat a durée indéterminée Work time : Plein temps Starting date : 01-02-2023 before: Soredab est le Centre Technique de Recherche, de Développement et d’Expérimentation du Groupe Savencia. Sa mission est de répondre aux enjeux agroalimentaires...

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    il y a 4 semaines

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    il y a 7 jours

    Paris 5e, France CROUS DE PARIS Temps plein

    Adjoint(e) au directeur des ressources humaines / Responsable du Service Carrière - Paie - Masse salariale F/H Sous l’autorité du directeur des ressources humaines: Le/la responsable du service carrière, paie et masse salariale encadre une équipe de 9 collaborateurs, comprenant 2 chargés de gestion administrative et collective, 1 responsable paie et...

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    il y a 7 jours

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    Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 50 collaborateurs située à PARIS, accès Trocadéro, un(e)...

  • Chargé de Ressources Humaines

    il y a 7 jours

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    il y a 7 jours

    Paris 5e, France CENTRE DE SANTE DU SQUARE DE LA MUTUALITE Temps plein

    _**PRESENTATION**_ Le Centre de Santé du Square de la Mutualité, rattaché à Matmut Mutualité Livre III, est une structure de soins de proximité qui dispose de 13 cabinets médicaux (médecine générale, pneumologie, gynécologie,), de 7 fauteuils dentaires et d’un plateau d’imagerie (IRM, scanner, radiographie ). Le Centre est une structure à...

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    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Quelles sont les missions ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de diverses missions variées contribuant ainsi à l'efficacité globale du service RH.Vos principales responsabilités incluront :Recrutement :- Conduite des processus de recrutement pour les postes en CDD/CDI ainsi que la gestion de l'intérim.- Suivi...

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