Conseiller Location

**DESCRIPTIF DU POSTE**

Pour les besoins des **agences de Cenon et Saint André de Cubzac**, Kévin, responsable de l’agence, vous accueillera au sein de son équipe, liée par une ambition commune : agir chaque jour dans l'intérêt de nos clients. Une clientèle qui apprécie notre convivialité et nos échanges directs.

**Vos missions en tant que Conseiller/e Location seront**:
**Prospection**:

- Mettre en place un calendrier de prospection dans un périmètre donné ;
- Repérer les biens mis en location sur le territoire couvert (via presse, internet, commerces, réseau professionnel, etc.) dans le but de démarcher les propriétaires ;
- Maîtriser et proposer les offres mises en place par l’entreprise pour conquérir de nouveaux clients ;
- Assurer le suivi et le développement du portefeuille de manière proactive auprès des clients et prospects ;
- Assurer les synergies avec le Crédit Agricole, le service transaction, le service Vente de neuf et le syndic.

**Prise de mandat et suivi**:

- Estimer la valeur du bien ;
- Concrétiser les mandats de gestion correspondant aux biens prospectés dans le respect de la méthode commerciale et des procédures de l’entreprise ;
- Assurer la relation commerciale avec le propriétaire du bien dans le respect du programme relationnel ;
**Mise en location**:

- Assurer la mise en place du locataire

**LES 3 BONNES RAISONS POUR NOUS REJOINDRE**
- Un accompagnement pour monter en compétence au travers nos parcours d’intégration, de mentorat et de formation
- Un environnement basé sur le bien-être & l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie, des relations de travail conviviales et une sérénité au quotidien.
- L’appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies (opportunités commerciales, accès à des expertises, partage de bonnes pratiques), une notoriété nationale et la solidité d’un groupe.

Profil recherché
- Des personnalités, des femmes et hommes avec une aisance relationnelle et favorisant les échanges directs.
- Des connaissances juridiques, fiscales, financières ou en techniques du bâtiment sont évidemment des atouts.
- Permis B obligatoire
- A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap
- Statut Salarié VRP
- Minimum garanti + commissions + challenges commerciaux
- Commissions sur services additionnels (synergies)
- PC, téléphone portable, télémètre
- Participation employeur aux frais kilométriques
- Participation employeur mutuelle
- CSE
- Accords d'entreprise