Chargé de Mission Circuits Courts Agroalimentaires

il y a 7 jours


Villeurbanne, France Département de Saône-et-Loire Temps plein

Direction DGA AMÉNAGEMENT

Service MISSION POLITIQUE AGRICOLE

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière technique

Cadre d'emploi Ingénieurs territoriaux

Catégorie A

Groupe RIFSEEP A4

NBI Non

Ségur Non

Prise de poste souhaitée dès que possible

Résidence administrative MACON

Contact RH 0385397053

Contact du Service D'asgnanno Sylvie

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Découvrez notre Collectivité

**Contexte**:
Le Département de Saône-et-Loire est un territoire agricole historique accueillant le berceau de la race bovine charolaise comptant 13 700 actifs agricoles, 549 129 ha de surface agricole utile, 7 050 exploitations dont 42,5% pour la viande bovine, 8% dans la polyculture-élevage et 6% pour les Grandes cultures et 3% pour vaches laitières.

Le Département de Saône et Loire a été labellisé pour l'émergence d'un Projet Alimentaire Territorial (PAT) intitulé "la restauration collective, levier d'une politique alimentaire territoriale pour tous en Saône et Loire " pour la période 2022-2024. Le Département souhaite renforcer encore davantage l'utilisation des produits locaux de qualité dans la restauration collective de ses 50 collèges publics et à utiliser l'approvisionnement local des collèges comme levier pour l'ensemble de la restauration collective. Pour ce faire, il mobilise et renforce les actions et les outils déjà mis en œuvre (usage de la plateforme Agrilocal, formations des cuisiniers, opérations de valorisation des produits AOP,...), il expérimente de nouvelles solutions (groupement d'achat etc...) et développe davantage les partenariats avec les autres structures gestionnaires de restauration collective pour mieux coordonner et massifier la demande (collèges, écoles, EHPAD et autres établissements médicaux-sociaux, sociétés de restauration collective, restaurants d'entreprise, portage de repas...). Enfin, le Département vise une exemplarité en améliorant ses pratiques d'achats alimentaires hors restauration collective et en intégrant davantage l'alimentation dans ses politiques sociales (personnes âgées et personnes handicapées, enfance et jeunesse, précarité...).

Le Département s'est fixé comme ambition d'atteindre notamment 60 % de produits locaux et 20% d'approvisionnements en produits AB dans les assiettes des collégiens à la fin de 2024. Le Département entend également agir sur la restauration pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre dans le cadre de son plan de transition carbone.

La mission politique agricole composée de 5 agents travaille en étroite collaboration avec la direction des collèges en charge de la restauration scolaire et les partenaires extérieurs (Chambre d'agriculture, syndicats professionnels, intercommunalités, associations locales de promotion et valorisation des produits de qualité locaux, etc) pour favoriser le développement et la promotion de cette activité économique source d'attractivité et d'aménagement du territoire.

**Missions**:
Le ou la Chargé( e) de mission circuits courts agroalimentaires, sous l'autorité de la responsable de la Mission Politique Agricole aura pour mission principale de piloter les actions relatives à l'approvisionnement de la restauration collective dans le cadre de la stratégie du Plan Alimentaire Territorial. Elle ou il aura à conduire des missions de prospection de nouveaux clients et fournisseurs pour la plateforme Agrilocal, de valorisation des produits en développant une stratégie marketing et d'animation de la communauté d'utilisateurs. Elle ou il conduit les actions et assure la gestion des outils de pilotage.

Elle ou il aura donc pour activités principales:
***1- Gérer la Plateforme Agrilocal**
- Occuper la fonction d’administrateur de la plateforme,
- Assurer le pilotage de l’observatoire, et la gestion des données
- Analyser des données pour l'évaluation de l’impact des actions
- Diffuser les informations, communiquer
- **2-Développer les fournisseurs de la plateforme**
- élaborer, mettre en œuvre et évaluer un plan marketing et de prospection pour accroitre le référencement les fournisseurs de la plateforme Agrilocal 71 (



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    il y a 3 semaines


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    il y a 2 semaines


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