Market Planner

Your tasks

Le rôle du Market Planner est de traduire la stratégie de vente du marché en planification de la demande pour la chaîne d'approvisionnement

Principales Missions:
Scénarios glissants des ventes et de la demande / Précision des prévisions:

- Est responsable de la réalisation et du maintien des prévisions réalistes de la demande (Forecast) sans restriction au niveau de l'article local pour un horizon de 18 mois
- Est responsable de la collaboration avec les clients en matière de prévisions de la demande.
- Adapte, en collaboration avec la force de vente, les courbes saisonnières du FC en ce qui concerne l'évolution du marché, les actions de vente, etc.
- Coordonne les différentes estimations du FC entre la force de vente, le marketing, le contrôle de gestion, ainsi qu'avec sa propre évaluation et/ou ses objectifs stratégiques pour assurer un FC cohérent
- Surveille les KPI pour améliorer la précision des FC et améliorer les objectifs KPI de la chaîne d'approvisionnement
- Analyse et évalue le carnet de commandes et adapte la demande en conséquence

Produit:

- Coordonne avec le Planificateur de la demande sous-régionale, le processus Phase ln/PhaseOut (PIPO) pour s'assurer que la demande FC est conforme au cycle de vie du produit.
- Collabore avec le Marketing (Responsable Produit) pour définir les segments de produits à ouvrir à la vente localement
- Collabore avec le Responsable Produit pour améliorer la précision des FC en fonction des informations de l'OE, le cas échéant
- Collabore avec les OEM pour créer l'assortiment / catalogue de prix (Renault, Nissan, Stelantis)
- Collabore avec le Marketing (Responsable Produit) pour gérer / atténuer la complexité

Budget:

- Coordonne avec le Marketing, les Ventes et la Centrale, le volume annuel du budget du marché par article et par client
- S'assure que le budget du marché par article et par client est enregistré dans SAP APO
- S'assure que la logique PIPO est respectée

Réapprovisionnement et gestion des stocks:

- Surveille la demande FC par emplacement (RDC et DS)
- Suit la disponibilité de la gamme de produits dans le RDC : confirmation du carnet de commandes - confirmation du FC - Plan de réapprovisionnement - gestion des stocks - surstock - rapport de pénurie
- Examine en permanence les paramètres MADA en coordination avec le CDIM afin de maximiser la disponibilité et d'atténuer la complexité au niveau RDC
- Suit les articles hors de portée/à rotation lente dans les CDR locaux et effectue les actions nécessaires en accord avec la direction locale
- Exécute le pilotage prioritaire en cas de rupture de stock (stock réservé / priorités clients / vérification de la confirmation de commande entre les commandes DS & RDC)
- Processus d'escalade vers le CDIM en cas de pénurie
- Rapports d'alerte à l'organisation commerciale en cas de pénurie, de lenteur,...

**Profile**:

- Bac + 5 avec une spécialisation en Supply Chain Management ou un domaine similaire
- 2 à 3 ans d’expérience en planification de la Supply Chain et/ou de la demande et des stocks
- Compréhension de l’impact de la planification de l’offre et de la demande sur les autres fonctions de l‘entreprise
- Compétences avancées en logiciels informatiques (Pack Office, SAP)
- Capacité à travailler de manière indépendante dans une organisation au rythme rapide, et être organisé et soucieux du détail
- Capacité à établir et à maintenir des relations de travail interpersonnelles efficaces avec les clients internes et l’équipe
- Bonne connaissance des produits Continental
- Maîtrise de l‘anglais

**Offer**:
Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

About us
- Continental, un Groupe industriel implanté en France depuis 125 ans. Fondé à Hanovre en 1871, le Groupe Continental emploie actuellement 243.000 personnes dans 60 pays à travers le monde, avec la vocation de rendre la mobilité individuelle plus durable, mais aussi plus intelligente et connectée.
- Aujourd’hui, 100 % des véhicules fabriqués en Europe sont équipés d’au moins un produit Continental. En France, le Groupe compte désormais 15 sites, dont 8 usines. Il emploie près de 8 500 personnes et totalise 230 points de vente.
- La division pneumatiques (Tires) développe et fabrique des produits haut de gamme et innovants pour tout type de véhicule (voitures de tourisme, poids lourds, motos, scooters, véhicules industriels).

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**Keyfacts**:

Job ID
**REF72036X**

Field of work
**Logistics**

Location
**Compiègne**

Leadership level
**Leading Self**

Job flexibility
**Hybrid Job**
- Legal Entity
**Continental France SAS