Assistant Ressources Humaines

Il y a 2 mois


FontenaysousBois, France UDSM de l'est Parisien Temps plein

Face aux défis, toujours plus nombreux, de notre secteur, l’UDSM s’est engagé dans une nouvelle dynamique.
La Direction des Ressources Humaines est au cœur de cette évolution pour accompagner les équipes, gagner en efficience au quotidien, mais surtout attirer et fidéliser les professionnels de santé. Pour ce faire, nous souhaitons renforcer notre équipe de 3 personnes avec un(e) nouvel(le) Assistant(e) RH à temps plein.
**Votre rôle et vos missions**:
En tant qu’Assistant(e) RH, vous aurez la charge d’un portefeuille d’établissements.
Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salarié(e)s de ces établissements à toutes les étapes de leur parcours au sein de l’UDSM, en lien étroit avec les directeurs(trices) d’établissement et la Responsable RH:
**Recrutement et intégration**:

- Recueil et définition des besoins sur l’ensemble des postes
- Suivi du processus de recrutement pilotés par les établissements, selon le cadre UDSM, et animation d’entretiens selon les besoins
- Reprise de l’ancienneté et simulation de la rémunération
- Suivi et contribution à la période d’intégration.

**Gestion administrative**:

- Gestion des entrées et sorties, suivi des effectifs
- Constitution et mise à jour du dossier du personnel
- Inscription à la mutuelle et instruction des dossiers prévoyance
- Appui des établissements pour le suivi des visites médicales
- Réponse aux questions et mise à jour de la documentation à destination des salarié(e)s.

**Paie**:

- En lien avec les établissements : saisie des Éléments Variables de Paie, suivi des congés et des planning, paiement des heures supplémentaires
- Gestion et saisie des acomptes
- Contrôle des bulletins de paie

**Développement RH**:

- Suivi des entretiens professionnels
- Gestion de la formation : recueil des besoins et demandes de formation, inscription aux formations, suivi administratif et financier des formations en lien avec l’OPCO et les organismes de formation

En parallèle, vous appuierez la Responsable RH, le Directeur des Ressources Humaines et les Directeurs(trices) d’établissement dans:

- La construction et le suivi des budgets annuels (volet personnel)
- La résolution des cas particuliers en adéquation avec notre politique RH
- La réalisation d’une veille sur les évolutions juridiques et les tendances RH
- Ainsi que la construction, l’expérimentation et le déploiement de projets RH en lien avec notre stratégie 2025-2028. Quelques projets en cours (parmi bien d’autres à venir ) : renouvellement du SIRH Paie, nouveau site carrière, partenariats avec des écoles, renouvellement de la politique de formation,...

**Ce poste est fait pour vous si**:

- Vous avez déjà une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire (alternance comprise), de préférence dans les secteurs sanitaire et médico-social - Assistant(e) RH généraliste, gestionnaire de paie, Assistant(e) Recrutement
- Vous êtes force de proposition et orienté(e) solution lorsqu’une problématique apparaît, ou pour améliorer les pratiques actuelles, lancer de nouveaux projets. Si vous avez déjà contribué à des projets en lien avec le recrutement, les relations écoles ou la marque employeur c’est encore mieux
- Vous aimez travailler en équipe, tout en sachant faire preuve de discrétion et de confidentialité lorsque cela est nécessaire
- Vous êtes reconnue pour votre organisation, votre rigueur et votre capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle
- Vous êtes diplomé(e) BAC + 2/3
- Enfin, vous êtes aussi à l’aise à l’écrit (ce poste nécessite de bonnes qualités rédactionnelles), qu’avec l’outil informatique (maîtrise du Pack Office et d’au moins un logiciel SIRH exigé).

Au contraire, ce poste n’est pas fait pour vous si
- Vous souhaitez vous spécialiser sur un domaine RH en particulier. Ce poste exige une grande polyvalence au quotidien
- Le recrutement ne vous attire pas. Principal défi de notre secteur, notre équipe doit être au rendez-vous pour répondre aux demandes continues des établissements grâce à sa ténacité et son agilité
- Vous vous qualifieriez de timide, ce poste implique d’échanger au quotidien avec de nombreux interlocuteurs différents : directeurs(trices) d’établissement, salarié(e)s, agences de recrutement,

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe à taille humaine et soudée (4 personnes)
- De nombreux projets en cours
- Poste basé à Fontenay-sous-Bois dans des locaux agréables à 3 min à pied du RER A (arrêt Fontenay-sous-Bois) à 20 minutes de Châtelet les halles.
- Une journée de télétravail par semaine
- 9 semaines de congés par an
- Pass Navigo remboursé à 75%
- Une association porteuse de sens : l’opportunité de contribuer à votre échelle à la qualité de la prise en charge des patients sur le territoire
- Rémunération selon expérience entre 27 K et 34 K brut par an

Intéressez ?
UD



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    il y a 2 semaines


    Les Pavillons-sous-Bois, Île-de-France IPAC Bachelor Factory Temps plein

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  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 2 semaines


    Les Pavillons-sous-Bois, Île-de-France IPAC Bachelor Factory Temps plein

    Vous cherchez un défi professionnel dans le domaine des ressources humaines ?Afin de vous accompagner dans votre parcours, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (H/F) pour l'une de nos entreprises partenaires.MissionsMise en place des dossiers d'embauche et suivi administratif du personnel.Rédaction des contrats et avenants de travail, gestion...


  • Rosny-sous-Bois, France ANNONYME Temps plein

    **_Préparez-vous à devenir un(e) expert(e) en ressources humaines en choisissant l'alternance !_** On recrute des assistants ressources humaines en Alternance (H/F), en contrat d'apprentissage, pour préparer un **BAC+2 Administratif/RH en 1 an titre RNCP de niveau 5.** **A VOS CV !** **Description du poste**: **VOS MISSIONS PRINCIPALES**: -...


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    Missions du posteL'assistant aux ressources humaines accompagne l'ensemble des recruteurs dans la gestion de leurs recrutements sur des postes en CDD / CDI. Il intervient de manière transverse sur l'ensemble des métiers sur lesquels nous recrutons, à la fois Fonctions Supports (Marketing, Communication, Finance, etc.) mais également des...


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    Présentation du poste :Votre mission consiste à gérer les opérations de paie au sein du Service Paie de notre client. Vous serez chargé de la collecte, du contrôle, de la validation et de la saisie des éléments variables, ainsi que de l'édition des bulletins de salaire. Vous devrez également gérer la subrogation, les dossiers d'accidents...