Chargée de Développement RH en Alternance

Il y a 2 mois


Puteaux, France Emeis Temps plein

Informations générales
Entité de rattachement
L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.
Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appuiengagés chaque jour auprès des plus fragiles:

- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile.

Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Référence
2024-32147
Description du poste
Famille professionnelle/ Métier
Fonctions Support (Siège) - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargée de Développement RH en Alternance H/F
Contrat
Alternance
Temps de travail
Temps complet
Description du poste
Contexte.
Le Groupe Emeis, leader dans les services de santé, recherche un(e) Chargé(e) de Développement RH pour renforcer son équipe RH. Dans un contexte de transformation, et au sein d’une équipe dynamique, le poste est axé sur la contribution aux projets de la Direction, l’analyse de données RH et l’optimisation des processus liés à la gestion des talents et à la performance.
Nous recrutons, un(e) Chargé(e) de Développement RH H/F en alternance.
Vos Missions.
- Participation à des projets RH : Contribuer aux projets transverses comme le développement des talents et l’engagement des collaborateurs. Participer au déploiement des programmes Graduates.
- Préparation et sécurisation des campagnes annuels (entretiens annuels, professionnels, et process des carrières, et mises à jour des outils afférents)
- Contribution à la mise d’un référentiel / cartographie des métiers.
- Analyse des données RH : Suivi des KPI, analyses liées à la mobilité interne, à la GEPP, et autres sujets du Développement RH.
- Communication : réalisation de support de communication / campagne de communication adaptée aux différents dispositifs mis en place.
- Reporting RH : Création / mise à jour de rapports et tableaux de bord

Profil
- Master II en RH ou équivalent (grande école/université).

Compétences requises
- Excellente maîtrise d’Excel (TCD, macros).
- Esprit analytique, rigueur, et organisation.
- Proactivité et autonomie.

Localisation du poste
Ville
Puteaux
Code postal
92800
Département
Hauts-de-Seine (92)
Région
Ile-de-France
Niveau d'expérience min. requis
Inférieur à 2 ans
Niveau d'études min. requis
4- Master / MBA ou équivalent



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