Chargé(E) de Mission

il y a 3 semaines


Nancy, France ARS GE Temps plein

Descriptif du poste

**Activités principales**:
Sous l’autorité de chef de département SA2, le(a) chargé(e) de missions prend en charge les missions suivantes:

- Il (elle)assure une expertise juridique sur l’organisation et procède à la mise à jour de la composition des conseils de surveillance des établissements publics de santé (l’organisation et le suivi des circuits de nomination, bon déroulement des campagnes de renouvellement
- il participe à la gestion des autorisations et assure une veille juridique sur le domaine concerné
- il assure le secrétariat de la CSOS selon l’organisation retenue
- il organise l’instruction de dossiers ne relevant pas de la procédure des autorisations d’activité et EML telle que définie par le code de la santé publique
- il participe aux travaux sur le futur SI national de gestion des autorisations
- Il(elle) intervient en soutien sur d’autres thématiques en fonction des priorités et des besoins du département SA2, dans la limite du temps disponible

Sous l’autorité du responsable du département SA3 politique de l’offre hospitalière, le chargé de missions intervient sur le champ des thématiques suivantes:

- Suivi du schéma régional de permanence de soins en établissements de santé (PDSES) en lien avec le Département SA2
- Suivi de la mise en œuvre du schéma régional de Médecine Légale
- Interlocuteur de la thématique Violences Faites aux femmes au sein de la DOS
- Participation ponctuelle à d’autres thématiques selon les besoins du département SA3, dans la limite du temps disponible

**Activités annexes **:Participation possible au tour d’astreintes administratives.

**Partenaires institutionnels**:

- Etablissements de santé
- DGOS
- ANAP
- Assurance-Maladie

**Relations intra-ARS**:
Liens étroits avec Direction de la Qualité, de la Performance et de l’Innovation, Direction des Soins De Proximité, Direction de la Stratégie, Délégations Territoriales, Direction Juridique

**Spécificités du poste / Contraintes**:

- Transversalité
- Déplacements sur la région

Profil recherché

**Connaissances**
- Fonctionnement des établissements de santé
- Droit des autorisations
- Principes et outils de la démarche projet
- Enjeux de la performance hospitalière

**Savoir-faire**
- Capacité d’analyse
- Capacité de synthèse
- Expression écrite
- Expression orale
- Conception de tableaux de bord et d’outils de pilotage
- Travail en mode projet

**Savoir être**
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Capacité d’initiative
- Réactivité
- Rigueur dans la réalisation des missions
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE

SAVOIR-FAIRE

Entreprise

L’Agence Régionale de Santé a été créée le 1er avril 2010 par la loi Hôpital Patients Santé Territoires (HPST). Elle est chargée du pilotage régional du système de santé. Elle définit et met en œuvre la politique de santé en région, au plus près des besoins de la population.

La Direction de l'offre sanitaire définit et coordonne la mise en œuvre de la stratégie hospitalière de l'Agence. Elle travaille en étroite collaboration avec les autres directions, et plus particulièrement en lien avec les délégations territoriales, sur la restructuration de l'offre et la gestion des directeurs d'établissements.

En matière de stratégie, son action s'inscrit notamment dans le cadre:

- de la politique nationale de santé, notamment à travers ses plans (plan ONDAM, plan cancer)
- de la politique régionale de santé, déclinée dans le projet régional de santé (PRS), le schéma régional de santé (SRS) et le schéma interrégional d'organisation sanitaire (SIOS),
- d'instances régionales compétentes

Il travaille en transversalité avec les autres départements de la DOS.

Organisation et mission du département SA2

Le département Organisation et vie Institutionnelle des Etablissements de santé est chargé des activités permettant le suivi des autorisations sanitaires et plus spécifiquement la gestion des autorisations d'activités délivrées aux établissements de santé, la reconnaissance et la labellisation des activités régies par ce dispositif, de l'expertise sur les aspects réglementaires et les procédures en matière d'autorisation. Il assure le fonctionnement de la commission spécialisée de l'organisation des soins (CSOS) l'instruction des conventions constitutives de GCS et de toute autre convention soumise à la DOS. Il définit la politique hospitalière de contractualisation, organisation de la négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) sur la base de la stratégie régionale, suivi et évaluation de leur mise en œuvre en lien étroit avec les Délégations Territoriales (DT). Il est en charge de la gestion de la carrière des directeurs d'hôpitaux et directeurs d établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux, et contribution à l évo



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  • Chargé(E) de Mission

    il y a 3 semaines


    Nancy, France ARS GRAND EST Temps plein

    **Contexte**: - CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie **Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez** - Accompagner et conseiller différents partenaires - Assurer une veille juridique La Direction de l’offre sanitaire définit et coordonne la mise en œuvre de la stratégie hospitalière de l’Agence. Elle travaille en étroite...

  • Chargé(e) de Mission RH

    il y a 4 semaines


    Nancy, France Pigier Temps plein

    Dans le cadre de la validation d'un , notre entreprise partenaire cherche un(e) chargé(e) de missions RH sous forme de contrat d'apprentissage d'une durée de 24 Mois. Principales missions du poste Accompagnement sur les grandes thématiques RH (rémunération, mobilité, talent manager, formation...) Assurer la gestion et le suivi des...

  • Chargé(e) de Mission RH

    il y a 4 semaines


    Nancy, France Pigier Temps plein

    Dans le cadre de la validation d'un , notre entreprise partenaire cherche un(e) chargé(e) de missions RH sous forme de contrat d'apprentissage d'une durée de 24 Mois. Principales missions du poste Accompagnement sur les grandes thématiques RH (rémunération, mobilité, talent manager, formation...)Assurer la gestion et le suivi des collaborateurs au...


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    **VOS MISSIONS** Rattaché(e) à la Responsable Environnement, votre rôle consistera à participer au déploiement et à l'animation de la politique environnementale de l’entreprise à travers les missions suivantes: - Contribuer à la sensibilisation et à l'acculturation de nos équipes sur les sujets environnementaux par le biais d'accompagnement, de...


  • Nancy, France Université de Lorraine Temps plein

    **L’UNIVERSITÉ DE LORRAINE RECRUTE UN/E** **Chargé-e de projet métiers en appui à la formation H/F** **Composante / direction / recruteur : Direction des Ressources Humaines** **Localisation du poste : Nancy** **Durée du contrat : 12 mois, renouvelable** **Catégorie d’emploi : A** **Temps de travail : Temps plein** **Rémunération brute...

  • Chargé(E) de Mission

    il y a 4 semaines


    Nancy, France ARS Grand Est Temps plein

    **Descriptif** Agence Régionale de Santé Grand Est L’Agence Régionale de Santé (ARS) a pour mission d’assurer, pour le région Grand Est, le pilotage de notre système de santé. Elle est responsable de la définition de la politique régionale de santé via le projet régional de santé (PRS) et de sa mise en œuvre opérationnelle dans...


  • Nancy, France ARS GRAND EST Temps plein

    **Contexte**: - CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie **Vous souhaitez ** - Être au cœur de la transformation de notre système de santé ? - Co-construire des projets en lien avec l’ensemble des acteurs de santé ? - Apporter votre éclairage sur les dossiers à enjeux ? - Valoriser les potentialités d’une équipe de qualité ? **Ce...

  • Chargé(e) de Missions RH

    il y a 4 semaines


    Nancy, France Pigier Temps plein

    Notre entreprise partenaire, basée à Nancy, cherche, dans le cadre du développement de son activité, un(e) Chargé(e) de missions RH. Vous réalisez la Formation en 1an, au sein de l'école Missions du poste  Participation à la mise en place d'une revue des talents en lien avec la Direction des Relations Humaines et de l'Engagement du...

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    il y a 4 semaines


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    **Contexte**: - CDI pour les agents issus de l'Assurance Maladie **Ce poste est fait pour vous si vous aimez / souhaitez** - Les chiffres et notamment l’analyse financière - Travailler de manière transversale au sein de l’Agence et avec des prestataires externes - Travailler avec les établissements de santé sur l’amélioration de leur...

  • Chargé(e) de mission RH

    il y a 4 semaines


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    il y a 4 semaines


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