Daf - Contrôleur de Gestion / Orientation Process

il y a 2 semaines


Paris, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps plein

**Date de début de diffusion **:04/05/2023

**Date de parution **:04/05/2023

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
DAF - Contrôleur de gestion / orientation process qualité F/H

**Métier**:
Gestion et administration - Gestionnaire administratif *

**Type d'emploi**:
Titulaire ou contractuel

**Quotité de temps de travail**:
Temps plein

**Horaires de travail**:
Cadre au forfait

**Télétravail**:
Télétravail possible - organisation selon les nécessités de service

**Poste à pourvoir**:
Immédiat

**Présentation du service**:
**La direction des finances du GH est structurée en 3 pôles**:

- Contrôle de gestion et pilotage médico-économique : 2 encadrants, 8 contrôleurs de gestion
- Synthèse budgétaire: 3 encadrants, 11 contrôleurs de gestion
- Pilotage de la performance en recettes, audit interne, circuit patients, gestion administrative des malades : dont 2 encadrants

**Le Pôle contrôle de gestion et pilotage médico-économique** est composé de 10 ETP et se structure autour des activités suivantes:

- Études médico économiques/aide à la décision stratégique
- Performance : suivi et analyse de l’activités et des recettes
- Suivi du capacitaire /gestion des fermetures de lits
- Structures
- Comptabilité analytique et comptes d’exploitations

**Vos missions**:
**Rédiger les procédures relatives aux missions du secteur contrôle de gestion ; Assurer une participation active à ces missions ; Actualiser et optimiser les process du secteur.**

Reporting activité / recettes
- Assurer mensuellement la production, le contrôle et l’analyse des données d’activité et de recettes d’activité au niveau APHP.CUP
- Proposer et élaborer des analyses complémentaires et des indicateurs de performance spécifiques
- Élaborer les différentes synthèses à destination de la gouvernance du GHU et des DMU ainsi que des instances
- Automatiser les outils de production des tableaux de bords et indicateurs
- Participation aux réunions « point activité » avec Directions de sites, Cadres administratifs des Départements Médico-Universitaires / DIM/DAF (Préparation des supports, présentation, compte rendu et diffusion)

Structures
- Assurer la création, la modification et la suppression des structures
- Évaluer la pertinence des demandes d’évolution de structures, leur(s) impact(s) et proposer des optimisations le cas échéant

Suivi du capacitaire et gestion de la fermeture administrative des lits
- Assurer, au quotidien, le suivi du capacitaire disponible au sein du GH - Actualiser les outils de recueil nationaux.
- Produire des analyses sur la situation du capacitaire
- Participer au développement d’un nouvel outil de suivi des fermetures de lits

Comptabilité analytique et comptes d’exploitation
- Produire la comptabilité analytique et les comptes de résultat analytiques
- Proposer et élaborer des analyses des comptes d’exploitations au niveau du GHU, des départements médico-universitaires (DMU) ou des services

Participation à l’EPRD
- Participation au recensement et à la validation des cibles d’activité et calcul de leur impact en recettes.

Optimisation des procédures
- Formaliser les procédures de l’ensemble des missions du contrôle de gestion (rédaction, mise à disposition, archivage)
- Proposer des améliorations de ces procédures pour fluidifier le travail du contrôle de gestion

Études médico-économiques
- Analyse et suivi médico-économique des projets médicaux
- Élaboration de fiches d’identité des activités médicales et médico-techniques du GHU

Autres missions:

- Encadrement fonctionnel et formation de stagiaires, d’apprentis
- Participation aux réunions d’équipe du secteur CDG, de la DAF et aux réunions organisées au sein du GH en fonction de leur thématique

**Compétences recherchées**:

- Maitrise des outils informatiques (Excel fonctions avancées, PPT, requêteur de bases de données)
- Capacité d’analyse et de traitement de données
- Capacité de synthèse et de production de documents de communication
- Capacité à travailler en équipe / Capacité à recueillir et transmettre les informations / Esprit d’équipe et sens du collectif
- Apprentissage : Capacité à transmettre et à progresser dans sa pratique professionnelle
- Adaptabilité
- Gestion des priorités / capacité à s’organiser / Autonomie dans le travail
- Rigueur
- Être de force de proposition
- Savoir rendre compte et alerter
- Connaissance souhaitée du fonctionnement hospitalier, des mécanismes de financement et des mécanismes budgétaires (gouvernance, T2A, EPRD,).

Recherche contrôleur de gestion senior.
**Corps et/ou grade cible**:
Adjoint des cadres hospitaliers

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Paris (75)

**Hôpital et/ou site**:
GHU Centre - Hôpital Cochin - Port-Royal

**Service d'affectation**:
Direction des finances



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