PMO Nucléaire

**PMO Nucléaire (Habilitable) H/F**

**CDI à Pierrelatte / Statut cadre / 2 jours de télétravail**
**Être habilitable Secret (Défense)**
**3 à 5 ans d'expérience en tant que PMO Nucléaire/Industriel**
**Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 35 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)**

**Quel sera votre rôle ?**
- Nous accompagnons notre client, acteur majeur dans l'industrie nucléaire, dans ses projets, et recrutons un PMO (F/H) à Pierrelatte (26).
- Vos activités sur ce poste tourneront autour de ces dominantes:

- Planification projet (maîtrise des délais par le suivi des plannings & jalons)
- Assurer le suivi, la consolidation et la maîtrise des coûts des projets dans un objectif de respect des budgets
- Mise en place de KPI

**Ce que cette expérience va vous apporter**
- Vous aurez l'opportunité de continuer à développer vos compétences en intervenant dans un environnement techniquement riche, au sein d’une entreprise de haute technologie
- Au sein de notre agence Energie OP Sud-Est, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance : réunions bi-mensuelles, présentation des projets de l’agence.
- Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l’agence, en partageant vos idées

**Ce que nous recherchons chez vous**
- De formation Bac + 2 à Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans en tant que PMO industriel
- Vous êtes rigoureux(se) et êtes capable de respecter des process internes exigeants
- Vous êtes **habilitable Secret** (Défense)
- Vous avez le sens du service, la volonté de **progresser**, et faites preuve **d'engagement **dans la **réussite des projets**

**Pourquoi feriez-vous le grand saut ?**

**Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière**:

- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités )
- Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

**Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail**:

- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

**Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse**:

- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place

**Scalian c’est aussi**:

- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité

Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, **rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent **

**Quelles seront les prochaines étapes ?**
- Je suis Guillaume, Talent Acquisition Specialist chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un **premier échange téléphonique** de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes ;
- L'échange est positif ? Nous convenons d'un **entretien de 1h** (en présentiel ou en visio) avec un Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste, et d'évoquer d'autres opportunités ;
- Nous prévoyons ensuite un **rendez-vous technique de 1h **(en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste ;
- Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche ;
- Notre processus de recrutement dure entre 20 et 30 jours._

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