Coordinatrice(Eur) Cmpp/pco «f/h» Réf

il y a 2 semaines

Chaumont, France Apajh Temps plein

CMPP - CDD - Langres et Chaumont (Haute-Marne 52)

Référence : Réf : 2023-20 / 148ZHYQ publiée le 14 février 2023

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Langres et Chaumont, Haute-Marne 52

Nature du contrat de travail : CDD

Durée du contrat : 6 mois

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : A partir de 2 100 € brut mensuel

Permis : Permis B exigé

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Autre

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:
Vous contribuerez notamment aux missions suivantes:

- Coordonne, en concertation avec les collaborateurs du CMPP, les parcours d’accompagnement et de soin des enfants accueillis au CMPP.
- Participe aux réunions partenariales (synthèses, équipes de suivis de scolarité,)
- Participe aux synthèses organisées par le CMPP
- Représente le CMPP dans diverses instances.
- Assure des visites au domicile de parents pour évaluer les conditions de vie et d’éducation de l’enfant.
- Conçoit et met en œuvre le projet de service de la PCO, dans le cadre d'une démarche qualité.
- Informe les parents ou les professionnels sur les modalités de fonctionnement de la PCO.
- Participe à la promotion de la plateforme auprès des acteurs du territoire
- Participe à la première analyse des dossiers et assure l'organisation et le suivi des parcours de bilan et d'intervention précoce, en lien avec le médecin de la PCO.
- Participe à la structuration et à l’animation du réseau territorial de la PCO (partenaires, professionnels libéraux, Education Nationale, CPTS, PCPE, Equipe pluridisciplinaire autisme, EMAS, médecins, paramédicaux, ESMS) et assure un lien avec les partenaires,
- Mène et organise des réunions du réseau, pluri partenariales
- Organise les synthèses au sein de la PCO après bilan initial éventuel des enfants.
- Assure le lien entre la 1ère ligne, la famille, les professionnels libéraux et les structures.
- Participe à la formation et à la sensibilisation des acteurs du réseau sur les TND.
- Tient à jour les tableaux de bord et de suivi, rend compte de l'activité, et élabore le compte rendu annuel d'activité selon les normes attendues.
- Assure des relations régulières avec les institutions signataires de la convention constitutive et des annexes afin de favoriser leur implication dans le parcours de diagnostic et de soins des enfants, notamment par le biais des référents PCO au sein des structures
- En lien avec le responsable qualité sécurité environnement, contribue au déploiement de la démarche d’amélioration continue du dispositif.
- Actualise en permanence ses connaissances, et suit l'évolution des recommandations (HAS, ANESM, SFP...).

**Présentation de l’établissement**:
Au sein du CMPP, sur les antennes de Langres et de Chaumont, vous coordonnerez le parcours d’accompagnement et de soin des enfants accueillis en étroite collaboration avec les parents, les partenaires (A.S.E, Education Nationale, établissements sociaux, médico-sociaux, de soins,) et l’ensemble des personnels du CMPP.

Vous serez également coordinateur de la Plateforme de Coordination et d'Orientation (PCO), en étroite relation avec les parents de l’enfant, mais aussi avec le médecin coordonnateur et les médecins délégués. Votre mission sera de coordonner les différentes interventions effectuées pour l’enfant sur le Sud du département, en concertation avec la coordinatrice intervenant sur le secteur nord du département et avec l’ensemble des collaborateurs de la PCO

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Diplôme de niveau 6 (Diplôme d’Etat d’Infirmier ou Diplôme d’Etat de travailleur social),
Une première expérience dans le secteur paramédical.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Autonomie [?]
- Être apte à réal

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