Chargé(E) de Recrutements Au Service Emploi

il y a 21 heures


Bordeaux, France Conseil départemental de la Charente Temps plein

**Le Département de la Charente recrute**

**NOTRE INSTITUTION**

**CADRE INSTITUTIONNEL**

Pôle

Direction

Service

Secteur / cellule

Résidence administrative

Localisation géographique

Emploi repère

Niveau fonctionnel

**ENVIRONNEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL**
Relations fonctionnelles Internes Externes

**un(e) chargé(e) de recrutements (cat. B - filière administrative)**

**Direction des ressources humaines et relations sociales**

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une
agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac,
vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y
côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du
monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes
nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers
l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.

Au sein de la Direction des ressources humaines et des relations sociales (50 agents), le service emplois, effectifs et
formation participe à la définition et à la mise en oeuvre de la politique d'optimisation des ressources humaines de la
collectivité en matière de recrutement et de formation.

Ressources

Ressources humaines et relations sociales

Emploi, effectifs et formation

Recrutements et effectifs

Angoulême (16000)

31 boulevard Emile Roux - 2ème étage

Cadre de gestion et d'appui

4.2
- Ensemble des agents du service,
- Services et agents de la DRHRS
- Direction de l'éducation, de la

jeunesse et de l'enseignement
supérieur
- Agents ATTEE remplaçants en

collèges
- Équipes de Direction des collèges
- Candidats
- Partenaires institutionnels

**DÉFINITION DU POSTE**

**ACTIVITÉS**

**Mission 1**:
**Mission 2**:
**Mission 3**:
**Mission 4**:
**CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE**

Temps de travail

Moyens logistiques

Conditions particulières

Vous assurez l’analyse et l’instruction des demandes de recrutements permanents et temporaires pour les collèges à
titre principal et ponctuellement en appui des autres chargées de recrutements.
Vous assurez le suivi administratif de ces recrutements et êtes amené à participer sur différents dossiers transverses
gérés par le secteur
- recueil et traitement des demandes de remplacements des collèges en lien avec la Direction de l'Éducation ;
- transmission des éléments au service carrière, rémunération et prospective ;
- création, alimentation et gestion des outils de suivi des remplacements ATTEE

Organisation et mise en œuvre des recrutements sur postes permanents en collèges (à titre principal)
(35 %)
- réception et analyse des demandes, au regard notamment des dispositifs légaux et des règles internes en vigueur

en lien avec la Direction de l'Éducation ;
- rédaction et suivi de la diffusion des annonces de recrutement, en interne et/ou en externe ;
- participation et / ou conduite des entretiens de recrutements ;
- rédaction des comptes-rendus et des documents liés aux recrutements suivis ;
- suivi des outils dédiés
- envoi des réponses ;

besoins de la collectivité ;

Temps complet (39 heures - 25 jours CA + 23 jours de RTT)

Equipement bureautique et informatique standard

Poste à très forte dimension relationnelle
Composante administrative très importante (+/- 200 dossiers "recrutements
permanents"/an - équipe de 3 personnes)
Forte disponibilité au regard de l'activité des services en relation

Gestion des remplacements pour l'ensemble du Pôle Éducation, Culture et Sports (dont principalement
les collèges) (45 %)

**COMPÉTENCES ATTENDUES**
**NIVEAU**

**Expertise Maîtrise Initiation**

**SAVOIRS**

**1**

**2**

**3**

**4**

**5**

**SAVOIR-FAIRE**

**1**

**2**

**3**

**4**

**5**

**SAVOIR-ÊTRE**

**1**

**2**

**3**

**4**

**5**

publique) **doit être déposée sur le site Internet du Département**

Cette procédure de recrutement répond aux dispositions de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019
et du décret n° 2019-1414 du 19 décembre 2019

**Référence**:
Organisation, fonctionnement et politiques départementales

Cadre réglementaire du recrutement (procédure, statut,
rémunération,...)

Techniques d'entretien et d'analys



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