Responsable Atelier Ferraillage

**Qui sommes-nous ?**

Depuis 30 ans, le Groupe CAPREMIB (170 collaborateurs) allie un grand savoir-faire dans le béton préfabriqué « sur-mesure », et nous sommes reconnus pour être d’un engagement sans faille auprès de nos partenaires. Nos compétences toujours plus innovantes et créatrices, nos forces techniques solides et notre culture du savoir-être, sont des atouts reconnus par nos clients pour concrétiser des projets majeurs de bâtiments et de génie civil.

Passionnées, nos équipes œuvrent pour sans cesse améliorer leurs performances et être force de proposition pour accompagner la vie des chantiers. Nous sommes en pleine croissance et mettons au cœur de nos préoccupations la qualité, la sécurité et le bien-être au travail de nos collaborateurs.

**Votre environnement de travail**:
Rattaché au Directeur d’Usine, vous intégrez l’atelier ferraillage constitué de 30 à 35 personnes.

Vous travaillez en collaboration avec les chargés d’affaires, le Bureau d’études interne et les services supports (Achats, RH, Comptabilité).

Vous êtes appuyé dans vos missions de 2/3 chefs d’atelier.

Nous encourageons et écoutons vivement l’expression de nos collaborateurs dans leur poste.

**Vos responsabilités et missions**:

- Vous assurez au quotidien le management et la montée en compétence de vos équipes (formation, entretien individuel, animation, respect de la sécurité, recrutement, intérim et habilitation).
- Vous pilotez les équipes de production et coordonnez les différents postes de travail en fonction des plannings et des produits à assembler.
- Vous participez aux réunions de lancement des affaires afin de planifier l’occupation de vos équipes.
- Vous établissez le programme de fabrication avec les chefs d’atelier et le décortiqueur.
- Vous gérez les stocks, commandes de fournitures et consommables nécessaires à la fabrication des produits finis en collaboration avec le décortiqueur et le service achat (bobines, barres, postes à souder, EPI spécifiques à votre activité, consommables, pièces détachées).
- Vous tenez à jour les indicateurs, le tableau d’affichage et assurez le reporting d’activité.
- Vous gérez la consommation des aciers et assurez un suivi pour la comptabilité.
- Vous organisez les inventaires de l’atelier avec les chefs d’atelier et le décortiqueur.
- Vous assurez le suivi des non-conformités et des réclamations clients.
- Vous assurez le suivi des audits et obligations dans le cadre de la certification AFCAB de votre service.
- Vous animez la démarche d’amélioration continue (1/4 sécurité, 5S,).
- Vous prenez en charge la maintenance des machines et assurez la planification des opérations de maintenance en lien avec le service maintenance du site.
- Vous assurez les échanges d'informations entre services (Chefs de Service, Maintenance, Qualité, Comptabilité, Gestion, Achats, Ressources Humaines).

**Pourquoi pas vous ?**
- Vous êtes titulaire d’une formation supérieure BAC + 2 à BAC +5 en génie civil ou en bâtiment ?
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire d’armaturier ou métallier ?
- Vous savez fédérer et entraîner vos équipes ?
- Vous faites preuve d’autonomie doublée d’une forte énergie et d’une très bonne capacité d’analyse ?
- Votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle vous assureront réussite dans vos missions ?

**Ce que nous vous proposons**:

- Une organisation à taille humaine, agile, favorable aux échanges entre les services, une entreprise qui valorise l’autonomie, la responsabilité, l’écoute et l’innovation.
- Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale qui nous engage sur quatre piliers : Les engagements du groupe Demathieu Bard (demathieu-bard.fr)
- La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles )
- Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.
- Un package salarial motivant et de nombreux avantages : 13ème mois, CSE, CESU, cantine, intéressement et possibilité d'épargne salariale

Process de recrutement

Déroulement:

- Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.
- Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.
- Intention d’engagement.
- N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs.
- Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.
- Partagez votre passion pour la construction

DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de cons