Lead Dev Full Stack Js Bordeaux

il y a 2 semaines


Bordeaux, France Urban Linker Temps plein

BORDEAUX
- _
- CDI
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- TECH
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- 50 À 55 €
- JE PARRAINE UN AMI

LA SOCIÉTÉ

Fonctionnant sur fonds propres et forte d'une croissance qui ne tarit pas, les enjeux sont grands pour 2024 : conquérir l'international, améliorer les solutions existantes, et développer de nouveaux logiciels entre autres Dans cette optique, elle cherche à staffer sa team tech (qui représente les 3/4 de leurs collaborateurs) avec un lead dev qui saura les emmener encore plus loin.

DESCRIPTION DU POSTE

**Le contexte**:
Il s'agit du remplacement du responsable technique actuel, qui part pour une aventure différente. A cette occasion, son poste est splitté en deux, ainsi que l'équipe : nous recherchons donc deux lead full stack, l'un pour leader l'équipe SaaS, l'autre pour l'équipe des projets sur-mesure.

**La dream team, organisation en trois pôles**:
Un pôle développement (le tien) avec 16 développeurs full stack, dont 3 alternants, un lead, un responsable de pôle (celui qui part) et un responsable adjoint (orienté architecture)

Un pôle SIG et Data

Un pôle Process et décisions, avec des PO

**Tes missions si tu l’acceptes**:
Poste à dominante management : 70% de management technique et humain, 30% de dev (cela varie évidemment selon les contextes, les projets et les besoins afférents)

Management : organiser, diriger et faire monter en compétence ton équipe

Gestion de projets : en collaboration avec les PO, être en relation avec les clients et s'assurer des échéances entre autres

Mettre en place et garantir les bonnes pratiques ainsi que la politique de test

**L’environnement tech**:
Back : Nest.js (+), Node.js, Express (+++)

Front : Angular (+++), Vue.js (+)

Mobile : Flutter

BDD : PostgreSQL, PostGis, Elastic Search, MongoDB

Infra/cloud : Docker, AWS, CleverCloud, CircleCI, Terraform

Best practices : Agile, sprints, tests unitaires, Clean Code, Clean Architecture

Gestion de projet : Clickup, Sharepoint

**Process de recrutement**:
Un test technique rapide pour rentrer dans le process

Un meeting avec le responsable du pôle développement

Un dernier entretien avec la RH et le CEO

PACKAGE

Statut cadre, 37h

6 jours de RTT

CSE

Remote hybride à hauteur d'un jour par semaine

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 100% (April)

Forfait à mobilité durable (250 euros par an)

Du variable : bonus management (5% du salaire brut annuel), plan d’intéressement

PROFIL RECHERCHÉ

**Côté pro**:
Tu as minimum 5 ans d'expérience (hors alternance) comme développeur-se full stack, idéalement sur la stack de l'entreprise, mais nous sommes ouverts si tu as travaillé avec d'autres technos notamment Php/Symfony

Une première expérience de lead/référent technique, tu as déjà pu mettre en place des choses type organisation, bonnes pratiques, etc ; si en plus tu as managé, c'est le top

Les bonnes pratiques sont ton quotidien

**Côté perso**:
Si tu te reconnais dans les mots suivants, alors we want you : confiance, collectif, esprit d'équipe, transparence, curiosité, affirmation

Tu aimes évoluer et emmener ton équipe vers le meilleur, tu es passionné par ton métier

La Tech c'est bien, s'entendre avec les personnes de ton équipe, c'est encore mieux



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