Lead Dev Full Stack Js Bordeaux
il y a 2 semaines
BORDEAUX
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- CDI
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- TECH
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- 50 À 55 €
- JE PARRAINE UN AMI
LA SOCIÉTÉ
Fonctionnant sur fonds propres et forte d'une croissance qui ne tarit pas, les enjeux sont grands pour 2024 : conquérir l'international, améliorer les solutions existantes, et développer de nouveaux logiciels entre autres Dans cette optique, elle cherche à staffer sa team tech (qui représente les 3/4 de leurs collaborateurs) avec un lead dev qui saura les emmener encore plus loin.
DESCRIPTION DU POSTE
**Le contexte**:
Il s'agit du remplacement du responsable technique actuel, qui part pour une aventure différente. A cette occasion, son poste est splitté en deux, ainsi que l'équipe : nous recherchons donc deux lead full stack, l'un pour leader l'équipe SaaS, l'autre pour l'équipe des projets sur-mesure.
**La dream team, organisation en trois pôles**:
Un pôle développement (le tien) avec 16 développeurs full stack, dont 3 alternants, un lead, un responsable de pôle (celui qui part) et un responsable adjoint (orienté architecture)
Un pôle SIG et Data
Un pôle Process et décisions, avec des PO
**Tes missions si tu l’acceptes**:
Poste à dominante management : 70% de management technique et humain, 30% de dev (cela varie évidemment selon les contextes, les projets et les besoins afférents)
Management : organiser, diriger et faire monter en compétence ton équipe
Gestion de projets : en collaboration avec les PO, être en relation avec les clients et s'assurer des échéances entre autres
Mettre en place et garantir les bonnes pratiques ainsi que la politique de test
**L’environnement tech**:
Back : Nest.js (+), Node.js, Express (+++)
Front : Angular (+++), Vue.js (+)
Mobile : Flutter
BDD : PostgreSQL, PostGis, Elastic Search, MongoDB
Infra/cloud : Docker, AWS, CleverCloud, CircleCI, Terraform
Best practices : Agile, sprints, tests unitaires, Clean Code, Clean Architecture
Gestion de projet : Clickup, Sharepoint
**Process de recrutement**:
Un test technique rapide pour rentrer dans le process
Un meeting avec le responsable du pôle développement
Un dernier entretien avec la RH et le CEO
PACKAGE
Statut cadre, 37h
6 jours de RTT
CSE
Remote hybride à hauteur d'un jour par semaine
Tickets restaurant
Mutuelle prise en charge à 100% (April)
Forfait à mobilité durable (250 euros par an)
Du variable : bonus management (5% du salaire brut annuel), plan d’intéressement
PROFIL RECHERCHÉ
**Côté pro**:
Tu as minimum 5 ans d'expérience (hors alternance) comme développeur-se full stack, idéalement sur la stack de l'entreprise, mais nous sommes ouverts si tu as travaillé avec d'autres technos notamment Php/Symfony
Une première expérience de lead/référent technique, tu as déjà pu mettre en place des choses type organisation, bonnes pratiques, etc ; si en plus tu as managé, c'est le top
Les bonnes pratiques sont ton quotidien
**Côté perso**:
Si tu te reconnais dans les mots suivants, alors we want you : confiance, collectif, esprit d'équipe, transparence, curiosité, affirmation
Tu aimes évoluer et emmener ton équipe vers le meilleur, tu es passionné par ton métier
La Tech c'est bien, s'entendre avec les personnes de ton équipe, c'est encore mieux
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Dev Full Stack Bordeaux Ia
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Développeur full stack Java
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Développeur Full Stack .NET/Angular Expérimenté H/F
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Développeur JS/Node Js H/F
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Développeur JS/Node Js H/F
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