Conseiller Thématique Crip

Il y a 2 mois


Quimper, France cdg69 Temps plein

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**CONSEIL DEPARTEMENTAL DU FINISTERE**
32 boulevard dupleix
- 29196 Quimper

Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d’excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- Quimper

**Poste à pourvoir le**
- 01/04/2023
- 20/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Inclusion sociale > Travail social et développement social**Grade(s) recherché(s)**
- Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
- Assistant socio-éducatif**Métier(s)**
- Travailleur ou travailleuse social**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Descriptif de l'emploi**

Les missions de la Direction famille enfance s'inscrivent dans la déclinaison du projet départemental concernant les domaines de la protection de l'enfance et de la promotion de la santé de la mère et de l'enfant.
La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes assure le recueil, le traitement et la qualification des informations préoccupantes dans le cadre d'une astreinte téléphonique de 8H30 à 12H et de 13H30 à 17H (relais du SNATED 119 entre 12H et 13H30), et réalise des signalements à l'autorité judiciaire.

Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable de la CRIP:
Le conseiller thématique assure le traitement des IP et la rédaction des signalements à l'autorité judicaire ainsi que leur suivi (0,50 ETP)
Il assure une fonction ressource sur la thématique enfance en danger en interne du département et auprès des partenaires
Il assure un rôle de soutien technique auprès des autres agents de la CRIP

**Missions et conditions d'exercice**
- Participer au traitement administratif des informations préoccupantes et des signalements, et assurer le suivi de l'ensemble des signalements de la CRIP:
- Effectue le traitement des recueils d'information préoccupante (lecture, analyse, saisie sur IODAS, contextualisation, proposition de qualification et réalisation des suites d'instances) y compris en participant aux recueils téléphoniques.
- Assure le suivi des signalements de la CRIP en lien avec les tribunaux judiciaires.

Assurer une fonction ressource pour les DTAS et les partenaires:
- Informe, conseille les professionnels au sein de la collectivité et l'ensemble des partenaires.
- Participe/anime des temps de présentation ou de représentation lors de réunions / colloques sur la thématique de l'enfance en danger, sur la CRIP et le traitement des RIP.
- Est l'interlocuteur des services internes (DTAS/PMI) pour échanger sur les situations complexes, les demandes de décisions modificatives. - Fait le lien et coordonne le traitement de situations problématiques.
- Assurer le soutien technique des agents de la CRIP et participer à l'animation du service:
- Forme les agents de la CRIP (assistant administratif et rédacteurs), à leur arrivée et au cours de leur mission.
- Anime des réunions sur les pratiques professionnelles afin de garantir une homogénéité des pratiques au sein de la CRIP.
- Co-construit avec les agents de la CRIP les outils techniques et méthodologiques en référence aux procédures en vigueur.
- Participe au travail de déploiement du logiciel métier IODAS et de l'archivage (notamment numérique).
- Participe à l'activité statistique et au rapport d'activité de la CRIP.
- Participe aux réunions de service et aux réunions qui le concerne au sein de la DEF.

**Profils recherchés**

Savoir faire (compétences métier):
Connaitre l'environnement de la collectivité, le cadre juridique, les dispositifs, les mesures, les partenariats liés à la protection de l'enfance
Avoir des aptitudes organisationnelles, rédactionnelles (formaliser des écrits professionnels, synthétiser) et savoir prioriser son travail
Etre en capacité d'apporter une aide technique et méthodologique individuelle et collective aux agents de l'équipe (créer des outils, mener des réunions etc.)
Avoir des aptitudes à la négociation mais également savoir maintenir une position.
Maitriser les principaux outils bureautiques et être en capacité de s'approprier les logiciels métiers

Savoir être (compétences comportementales):
Etre disponible et à l'écoute
Savoir transmettre son savoir et son expérience
Etre souple et ouvert aux échanges
Etre autonome et savoir impulser une dynamique collective

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Pour postuler, avant le lundi 20 février 2023 au plus tard:

- 1/ Indiquez le n° de l’offre : 2891
- Lettre de motivation
- C.V.
- Copie des diplômes
- Dernier arrêté d’avancement d’échelon et/ou de situation administrative, attesta



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