Human Resources Business Partner

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront:
**Formule des réponses à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes**:

- Collabore avec les responsables opérationnels pour comprendre les besoins en matière de ressources humaines de l'entreprise et fournir des conseils et des solutions efficaces.
- S’appuie sur les expertises techniques (paie, administration du personnel, règles de temps) pour fournir une réponse de qualité.
- Sert de médiateur entre la direction et les employés pour résoudre les conflits et maintenir un climat de travail positif.
- Pilote et traite les sujets disciplinaires et les sorties des collaborateurs (sanctions disciplinaires, contentieux, RC )

**Politiques et cycle RH : Incarne et déploie l’ensemble des politiques RH en accompagnant les managers (chefs de service)**:

- Identifie les besoins en matière de développement des compétences, de recrutement process et hors process, de rétention et de gestion des talents.
- Participe activement à la Talent Review, contribue à l’identification des hauts potentiels et établit des plans de succession pour assurer la continuité des postes clés en lien avec le Talent Manager
- Participe au déploiement du Plan salaire et bonus

**Projets RH transverses : Contribue à des projets RH transverses (QVT, RPS, Flexibilité, Diversité et Inclusion etc )**
- Participe activement à l’ensemble des projets de l’entreprise pour s’assurer de leur déploiement au sein des équipes opérationnelles.
- Communique sur l’avancé de ces projets aux managers et remonte les besoins des opérationnels pour que les livrables soient pertinents

**Profil**:

- Titulaire d'un Bac +5, école de commerce ou université, vous disposez au minimum de 3 ans d'expérience sur un poste similaire en milieu industriel
- Vous avez de solides connaissances des domaines clés RH
- Vous êtes dotés d'une forte aisance relationnelle et d'excellentes compétences en communication verbale et écrite.
- Vous avez le sens du service et êtes capable de susciter l'engagement des employés, de promouvoir une culture d'entreprise positive grâce à votre leadership
- Vous parlez couramment l'anglais

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
84240 Pertuis

**Pays**:
France