Directeur Adjoint Périscolaire
Il y a 2 mois
Description du poste
Nous recherchons un/une Directeur Adjoint d'Accueil Périscolaire pour rejoindre notre équipe de direction à Limours pour la rentrée de septembre 2024. Vous serez positionné(e)dans une école maternelle.
Notre objectif est de faire l'animation un métier et non un simple job. Nous avons vocation à professionnaliser le service périscolaire
**Descriptif du poste**
**Intitulé du poste**
Adjoint(e) périscolaire et extrascolaire en maternelle
**Horaires de travail**
Horaires variables la semaine avec possibilité d'avoir des matins et après midis
Journée de 10h pendant les mercredis et vacances
Annualisé(e) à 1607h sur l'année scolaire
**Positionnement dans l’organisation**
Sous la responsabilité du chef de service
Sous la responsabilité directe du directeur périscolaire
**Principales missions**
Accueillir les enfants sur les différents temps périscolaires
Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs
Participer, au sein d’une équipe, à la mise en œuvre d’un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la commune, dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
Construire une relation de qualité avec les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective
Participer à l’accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs
Encadrer, animer la vie quotidienne et les activités
Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets
**Missions spécifiques référent**
Être le leader de l’équipe d’animation
Être garant du fonctionnement
Être le relais entre l’équipe de direction, les enseignants et les familles
Assurer un suivi des enfants et des familles
Assurer un suivi des animateurs et être un soutien de formation
Mener des réunions d’équipe
**Activités et tâches**
Accueillir les enfants et les familles
Créer un lien de confiance avec les familles
Être garant de la tenue du listing de présence
Rendre les locaux accueillants
Être à l’écoute des enfants et identifier leurs besoins
Mettre en place un cadre bienveillant à destination des enfants
Construire et mettre en place un projet d’animation
Participer de manière active aux réunions d’équipes, apporter ses connaissances
Partager les informations en sa possession avec l’équipe d’animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières
Proposer des activités en lien avec le projet pédagogique de la structure
Animer un groupe d’enfant
Construire ses activités en prenant en compte le rythme de l’enfant
Participer aux différents évènements communaux
**Relations internes et externes**
En interne avec la hiérarchie:
- Avec le chef du service périscolaire
- Avec le directeur et son adjoint
En interne fonctionnelle:
- Avec l’équipe d’animation
- Avec les différents services de la commune (entretien, office, technique, bibliothèque, culturelle )
En externe:
- Avec les familles
- Avec les directeurs d’école et enseignants
- Intervenants extérieurs
**Profil du poste**
**Compétences du poste et qualités requises**
Dynamisme et prise d’initiative
Réactivité et adaptabilité
Sens du service public
Organisation, rigueur, ponctualité
Connaissances pédagogiques liées à son public
Connaissance des techniques d’animations et des taux d’encadrement
Aisance à communiquer et à travailler en équipe
Connaitre les procédures internes du service
Connaitre la méthodologie de projet
**Qualités humaines essentielles**
Patience Sens du relationnel
Autonomie Ecoute
Créativité Compréhension
Disponibilité Pédagogie
**Critères de performance du poste**
Mettre en place les objectifs du service:
- Favoriser les temps d’activités physiques
- Découvrir différentes formes d’expression artistique
- Développer l’autonomie
- Intégrer les familles dans la vie des structures
- Exploiter les ressources du territoire dans lequel nous évoluons
- Impliquer les enfants dans la vie de leur structure
**Contraintes particulières**
Organisation des congés obligatoirement pendant les vacances scolaires, en fonction des taux d’encadrement et selon les besoins du service
**Diplôme requis**
BAFD, diplômes assimilés
**Type de contrat**
CDD renouvelable
Type d'emploi : CDD
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDD
Horaires:
- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel