D’ingénieur Commercial en Rémunération Et
Il y a 2 mois
Descriptif du poste
Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction de la protection sociale, vous occuperez les fonctions d’ingénieur commercial en rémunération et protection sociale.
Vous interviendrez sur les thématiques de protection sociale (prévoyance, santé et retraite) et de la rémunération auprès d’une clientèle de chef d’entreprise CSP++.
Votre rôle consistera à animer commercialement et techniquement les conseillers en gestion de patrimoine. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos conseillers en gestion de patrimoine pour comprendre les besoins spécifiques des clients et leur fournir des solutions personnalisées.
Vous participerez à la mise en place des plans d’actions du groupe et au développement commercial des prospects / réseaux partenaires.
Vos objectifs seront les suivants:
- Assurer la commercialisation et le suivi des offres prévoyance et santé (individuelle et collective) (devis et souscription).
- Appuyer techniquement et commercialement les conseillers en gestion de patrimoine afin d’assurer la commercialisation des offres épargne retraite et épargne salariale.
- Participer à la vente d’honoraires de conseil et aux restitutions des études sur les thématiques : retraite, rémunération, protection sociale.
Au quotidien, vous serez en charge de:
Identifier les besoins et réaliser les audits simples en matière en matière d’épargne et de prévoyance ;
Identifier les besoins, recueillir les documents nécessaires aux études afin de transmettre la demande/ cahier des charges au service d’ingénierie pour les audits complexes ;
Accompagner les CGP en RDV prospects/clients afin d’identifier les besoins ou restituer les études (simples et complexes) ;
Réaliser les souscriptions des produits de prévoyance et santé ;
Assurer le suivi des clients du groupe ;
Participer au développement des réseaux partenaires ;
Maintenir une connaissance approfondie des réglementations et des produits en matière de protection sociale.
Ce poste nécessite d’avoir une appétence à développer les compétences techniques, et vous bénéficierez d’une formation adaptée et du soutien technique du pôle ingénierie sociale.
Profil recherché
Rémunération : Selon profil
Forfait de frais de 500 € / mois
Lieu : Rennes (déplacements Bretagne/Pays de la Loire)
Contrat : CDI / Cadre forfait jours
- Avantages : carte tickets restaurants (12 €) Mutuelle (prise en charge 100%), Prévoyance, Avantages CSE, Epargne salariale, Téléphone professionnel, ordinateur portable
Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue
SAVOIR-ÊTRE
Capacité à convaincre
Capacité d’écoute
SAVOIR-FAIRE
Développement commercial
Droit social
**Voir plus**
Entreprise
Le groupe Crystal est l un des leaders français de la gestion privée indépendante avec plus de 100 M de CA et une intégration réussie de ses 22 opérations de croissance externe avec 3 marques : Laplace, Zenith Group et Kwarxio. Le groupe réunit 420 collaborateurs avec une couverture de 25 implantations en France, 2 en Outre-mer et 7 à l international.
Les femmes et les hommes qui composent notre Groupe mettent leur expérience, leur excellence opérationnelle et leur enthousiasme au service de la satisfaction client. Nos équipes agrègent des compétences et expertises pluridisciplinaires permettant de mettre à disposition une offre et un service de grande qualité.
Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Magali DAUSSAN - _Chargée de recrutement_
Salaire
A négocier
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 3 ans
Métier
Conseiller en gestion de patrimoine
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Régionale
Secteur d’activité du poste
ACTIVITÉS DES SOCIÉTÉS HOLDING
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