Ressources Humaines Généraliste

il y a 4 semaines


Paris, France Groupe Hospitalo-Universitaire APHP. Université Paris-Saclay Temps plein

Généraliste RH Direction de la recherche de l’innovation et du mécénat Hôpital Bicêtre **POSTE À POURVOIR DANS L'IMMÈDIAT**

**PRÉSENTATION DU SERVICE**

La direction de la recherche de l’innovation et du mécénat est composée volet recherche clinique; d’une directrice ; d’’un adjoint à la directrice; d’une responsable de la cellule recherche, de 4 chargés de mission en recherche clinique ou correspondant de recherche clinique, d’un gestionnaire recherche, d’un chargé de l’économat recherche, d’un gestionnaire économat recherche et d’un référent RH et contrôleur de gestion en recherche clinique.

La direction de la recherche de l’innovation et du mécénat (DRIM) volet recherche clinique est composée de 2 secteurs, la cellule recherche et innovation (CERI) et l’économat recherche.

Ces trois secteurs sont sous la responsabilité de la directrice et de son adjoint.

Le généraliste RH est sous la responsabilité directe de la responsable de la CERI

**Composition de la cellule recherche et innovation**:

- 1 responsable, N+1 du généraliste RH
- 1 gestionnaire recherche
- 1 généraliste RH
- 4 correspondantes de recherche clinique

**ACTIVITÉS**

Pour accompagner le fort développement de l’activité de recherche clinique, le généraliste RH, sous la responsabilité directe de la responsable de la CERI, est chargé d’assurer le suivi administratif et financier du volet RH des projets de recherche. A ce titre, il suit et contrôle les budgets RH des essais cliniques et les impacts financiers qui en découlent, en collaboration avec les acteurs internes et externes.

**Missions générales**:
Assurer le suivi administratif et financier du volet RH des projets de recherche
- (1) Concerne le personnel non médical sur métier recherche
- (2) Concerne le personnel non médical sur budget recherche
- (3) Concerne le personnel stagiaire sur crédits recherche
- (4) Concerne le personnel médical sur budget recherche
- **Pour ces 4 items **_:

- Gestion des recrutements : aide à la définition des besoins, instruction du dossier auprès de la DRH, confirmation des crédits disponibles, adéquation poste profil, suivi des recrutements
- Gestion de carrière : suivi des renouvellements de contrat, instruction des dossiers de renouvellement de contrat (interface investigateur DRH), suivi des éléments variables de salaires en lien avec la DRH, suivi et instruction des montées d’échelon, suivi et instruction des changements de grade, suivi et instruction des primes variables recherche, suivi des fins de contrat.
- Gestion du temps : assure le suivi du temps de travail des personnels recherche, notamment dans le souci d’optimiser les budgets
- Contrôle de gestion RH : suit et met à jour dans les différents SI (excel, access) les coûts employeurs, met en place des tableaux de bord de suivi du personnel (ETP, masse salariale,), s’assure de la bonne affectation budgétaire des personnels recherche
- Tout sujet RH en lien avec la recherche

**Missions spécifiques**:

- Contribution à la rédaction des bilans financiers des projets de recherche, via les données RH
- Participation aux réunions et groupes de travail transversaux animés par la DRCI
- Participation au suivi de l’activité recherche du groupe hospitalier et à sa valorisation
- Aide à l’établissement de conventions spécifiques (convention de prêts, subventions de recherche,), expertise RH
- Utilisation de l’outil Easydore pour les données RH
- Autres missions à la demande de sa hiérarchie

**Particularités du poste**:

- Déplacements ponctuels sur les sites pour rencontrer, sur rendez-vous, les médecins

**HORAIRES DE TRAVAIL**

**Horaires** : Horaires de bureau 09h00 à 16h30 (possibilité de télétravail, après expérience sur le poste)

**Quotité de temps** : 100%

**COMPÉTENCES REQUISES**

**Connaissances particulières**:

- Compréhension de l’environnement de la recherche publique et de son fonctionnement
- Connaissance du milieu hospitalier et de la réglementation RH
- Savoir utiliser des procédures spécifiques
- Anglais technique
- Maîtriser la diffusion et la conservation des documents et assurer la confidentialité et la sécurité des données

rattachées aux RH
- Maîtriser les outils informatiques spécifiques : Excel, Access, Easydore®

**Qualités professionnelles requises**:

- Profil junior accepté
- Goût et aptitudes pour la communication et le travail en équipe (nombreux contacts avec les personnels

D’investigation) ;
- Très bon relationnel, qualités d’écoute, diplomatie, goût pour la pédagogie et la formation
- Autonomie, sens de l’organisation, dynamisme, rigueur
- Capacité d’analyse et de synthèse ; bon reporting
- Capacité de travail

**PRÉ-REQUIS**

**Formations et/ou qualifications requises**:

- Diplôme BAC à BAC+ 2.
- Domaine : administratif, gestion RH ou comptabilité

**EXPÉRIENCE REQUISE**
- Expérience dans



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  • Paris 18 Buttes-Montmartre, Île-de-France ABIL RESSOURCES Temps plein

    Descriptif du posteNous recherchons pour un client final un **Gestionnaire des Ressources Humaines H/F **dans le **secteur médico-social **pour une mission d intérim de **3 mois poste situé à proximité de Paris 18ème.****Rémunération**:32000,00 à 35000,00 bruts annuels**A propos de notre client**:Une résidence médicalisée au service des personnes...


  • Paris 9e, France hi.value Temps plein

    Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre client. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, y compris le recrutement, la formation, la paie et les relations avec les employés. Responsabilités: - Coordonner les activités de...


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  • Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein

    **À propos de nous** L'office national des ressources humaines a pour objet d’aider les étudiants à s’insérer dans la vie active, de rassembler des professionnels ou de futurs professionnels du monde des ressources humaines afin d’aider les associations dans leur recrutement en leur permettant une sélection des profils adaptés à leurs...


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    Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible. Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 150 collaborateurs située à PARIS, accès Trocadéro, un(e)...

  • Chargé de Ressources Humaines

    il y a 4 semaines


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