Conseiller en Evolution Professionnelle

Il y a 2 mois


Bourges, France DEPARTEMENT DU CHER Temps plein

Descriptif du poste

Intégrée au sein d’une équipe de 9 personnes composée de conseillères formations, recrutement, évolution professionnelle vous travaillerez en transversalité avec l’ensemble du service et plus particulièrement en binôme au sein de votre pôle. A ce titre, vous serez amené(e) à:

- accompagner les agents et les services lors de changements organisationnels
- analyser les besoins en emplois et compétences et aider les agents en situation de reclassement ou de repositionnement lié à une inaptitude
- évaluer leurs parcours professionnels, compétences et aptitudes et les aiderez à élaborer leur projet professionnel ainsi qu'à orienter leur parcours
- participer à la constitution de viviers de compétences et de potentiels et veiller à la mise à jour des répertoires métiers et des fiches de poste de la collectivité
- favoriser des parcours professionnels valorisants et assurer la promotion des métiers territoriaux en coopération avec les acteurs de la gestion des ressources humaines
- prospecter pour faciliter la reconversion des agents et mener des projets RH transversaux, notamment des dispositifs de mobilité et d'attractivité

Profil recherché

Vous êtes issu d’une formation supérieure minimum bac +2 en ressources humaines, psychologie, sociologie ou coach interne et avez une expérience réussie en accompagnement des agents et en gestion de la mobilité professionnelle idéalement au sein d’une collectivité.

De plus, vous êtes apprécié(e) pour votre rigueur, votre autonomie et êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'une grande capacité d'écoute et d'adaptation aux situations individuelles.

Enfin, vous comprenez la nécessité de travailler en équipe et de coopérer avec l'ensemble des acteurs de la gestion des ressources humaines.

Le poste est basé à Bourges.

Salaire : à partir de 2399 euros brut par mois

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'adaptation

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Gestion RH
Processus de recrutement

**Voir plus**

Entreprise
- Sous la responsabilité de la cheffe de service valorisation des compétences, le ou la conseiller.re en évolution professionnelle accompagne individuellement les projets professionnels des agents. Il/elle conçoit, met en œuvre et évalue les dispositifs de mobilité et d’accompagnement professionnel, en lien avec les agents, les services et les partenaires du Département.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Jury en présentiel

**Personne en charge du recrutement**
Juliette BIDAULT
- _Conseillère en Recrutement_

Salaire

A partir de 28 k€ brut annuel

Prise de poste

31/08/2023

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Conseiller en évolution professionnelle

Statut du poste

Cadre du secteur public / Armées

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ADMINISTRATION PUBLIQUE GÉNÉRALE

Télétravail

Ponctuel autorisé



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