Gestionnaire de Paie

CAP 73 a commencé son histoire en 2008 à l’initiative de notre associé historique et se poursuit depuis par le développement de notre activité et l'intégration de nouveaux profils dans notre équipe.

C’est au cœur de nos projets que vous vous intègrerez pour de nouvelles aventures.

Etes-vous prêt(e) ?

Aujourd’hui, nous recherchons notre futur gestionnaire de paie sur Moûtiers pour une prise de poste au plus tard le 15.12.2024. Vous partagerez votre quotidien avec l'ensemble de notre équipe et sous l'appui de notre responsable paie.

Passons à vos missions:

- gérer le portefeuille clients confié selon nos valeurs,
- réaliser les bulletins de salaire et l'ensemble des déclarations sociales (DSN, Taxes, DPAE...)
- rédiger contrats de travail, rupture conventionnelle, d'un commun accord, et plus généralement tous les documents de fin de contrat.
- et plus généralement répondre aux interrogations des clients et leur besoin en conseil

Vous bénéficierez de notre appui pour développer vos compétences afin d’effectuer, ces missions de manière autonome. C’est ensuite ensemble que nous nous projetterons sur votre évolution, en fonction de vos appétences et votre engagement.

C’est votre volonté et votre savoir-être qui font la différence. Voici l’idée que je me fais de vous:

- vous êtes avide d’apprentissage et de réflexion,
- le travail en collectif vous parlent
- vous cherchez à vous investir professionnellement
- Vous disposez d'une expérience professionnelle en paie vous permettant, avec notre appui, de prendre en charge un portefeuille client. Une expérience en cabinet comptable est un plus

Voici maintenant une partie des prérequis qui peuvent vous être utiles:

- une connaissance du domaine paie et du droit du travail
- de la rigueur et de l'organisation,
- de l’objectivité et de l’aisance relationnelle (souci de la satisfaction client, écoute)
- mais encore de la proactivité, de la capacité à apprendre de ses erreurs.

Le poste est pourvu en CDI. Nous privilégions un rythme de travail adapté à vos contraintes (39h, 35h annualisé ou 32h sur 4 jours). Notre cabinet propose du télé travail sur 1 jour par semaine après la période d'intégration.

Votre salaire est fonction de vos expériences. Il est évolutif en fonction de votre montée en compétence et votre autonomie.

Les garanties de la mutuelle (isolée prise en charge à 100% par l'entreprise) et de la prévoyance sont de très bons niveaux. Un comité d’entreprise est en place pour tous les collaborateurs ainsi que le versement d'un intéressement, d'un plan d'épargne entreprise (PEE), et de titres restaurants d'une valeur de 10 € prise en charge à 60% par l'entreprise.

A très vite

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Réductions tarifaires
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle
- Primes

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 15/12/2024