Correspondant.e Apprentissage

Le CFA Formasup Pays de la Loire est porté par l’association AGEFASUP, association Loi 1901, dont la gouvernance est partagée entre les acteurs académiques et économiques. Il s’agit d’un CFA « hors les murs » : toutes les formations en apprentissage sont réalisées par des Unités de Formations partenaires, sous convention, que sont les Universités de Nantes, d’Angers, du Mans, l’ICES, l’ENSM.

Le CFA Formasup Pays de la Loire propose plus de 210 formations du BAC +2 à BAC +5 en contrat d’apprentissage dans les domaines suivants:

- Agroalimentaire / Agriculture
- Informatique
- Industrie
- Droit et sciences humaines
- Chimie / Biologie
- Bâtiment
- Commerce

Leader régional de l’enseignement supérieur, le CFA Formasup Pays de la Loire répond aux besoins de formation et l’emploi du territoire et à l’évolution des métiers pour être au plus près des métiers de demain.

Développant en permanence de nouveaux partenariats avec les acteurs du monde économique et académique, le CFA compte plus de 25 sites de formation partenaires dans toute la région Pays de la Loire et plus de 3300 entreprises qui lui font confiance chaque année en embauchant près de 4000 apprentis du CFA Formasup.

L’équipe du CFA FORMASUP Pays de la Loire est constituée de 15 collaborateurs permanents. Dans le cadre de son évolution, le CFA recherche un quatrième correspondant.e en apprentissage venant renforcer l’équipe déjà en place (1 correspondante pour le territoire de Laval
- Le Mans ; 1 pour le territoire de Cholet-Angers, 1 pour le territoire St-Nazaire-La Roche sur Yon - Nantes). Le poste est basé à Nantes au siège du CFA FORMASUP pour le territoire St-Nazaire-La Roche sur Yon - Nantes.

Vos missions:
1**. Contribuer au développement de la professionnalisation**
- Assurer l’interface entre la composante d’affectation et le CFA
- Assurer le placement des étudiants (transmission des offres et suivi de l’obtention des contrats)
- Accompagnement des jeunes vers l’apprentissage : mise en place et animation de coaching individuels et collectifs (CV, lettre de motivation, technique de recherche d’emploi...) et développement de l’activité
- Assurer la gestion et le suivi des apprentis et des stagiaires au sein de la composante (code, remplissage des livrets...)
- Emettre des alertes auprès des entreprises si besoin
- Contribuer à la réalisation d’études, rapports et tableaux de bord
- Rendre compte de l’activité dans le cadre des réunions de coordination et réaliser les reporting auprès de la direction du CFA et des composantes concernées

**2. Approfondir les relations et partenariats avec les entreprises**:

- Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des entreprises du secteur privé et public
- Mettre en place un système de relance et de suivi de ces activités (recherche de contrats, veille relative aux besoins des employeurs en matière de formation par apprentissage)
- Informer sur l’apprentissage et les conditions d’embauche des apprentis
- Présenter ou rappeler les différentes mesures incitatives à l’embauche d’apprentis
- Identifier les besoins en compétences
- Développer le recours à l’apprentissage
- Définir les profils souhaités par les entreprises, accompagner dans la signature des contrats
- Favoriser le rapprochement de l’offre et de la demande de contrat d’apprentissage.
- Constituer et actualiser une base de données des entreprises. Saisir les informations dans Y-Paréo
- Organiser des job dating en partenariat avec les composantes pour faciliter les mises en relations étudiants/entreprises
- Organiser les rentrées des employeurs

**3. En relation et sur initiative des responsables de formation**:

- Assurer la promotion des formations en impliquant les entreprises et acteurs partenaires
- Développer et maintenir des partenariats internes, externes, privés ou publics
- Gérer les contrats et les conventions en participant au montage des partenariats
- Développer les relations avec les maîtres d’apprentissage
- Suivi de l’insertion des apprentis dans leurs entreprises
- Préparer des supports de communication (plaquettes, site web, réseaux sociaux)
- Organiser des actions de citoyenneté à destination des apprentis
- Organiser les rentrées des apprentis
- Participer aux actions de communication : salons, JPO et événements divers

**Votre profil**:

- Connaissance de l’apprentissage
- Connaissance de l’environnement de la formation
- Connaissance des problématiques d’insertion professionnelle des apprentis

**Votre savoir-faire**:

- Maitrise de la bureautique
- Maitrise de la gestion de bases de données
- Maitrise de la relation commerciale

**Avantages sociaux** : participation à mutuelle et à la prévoyance, titres restaurant, participation aux frais de transport, chèques vacances
- Télétravail (1 à 2 journées par semaine)
- Vous rejoindrez une équipe collaborative, eng