Responsable de La Mission Dialogue Social

il y a 2 semaines


Rennes, France Direction Ressources humaines Temps plein

**Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien** pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
**#proximité**
**#engagement #solidarité**
**#intelligencecollective**

**Missions**:
Rattaché.e à la Directrice Adjointe des Ressources Humaines - en charge de la Transversalité, des Ressources et des Dialogues - vous définissez et êtes garant.e de la méthodologie, du cadre du dialogue social et des modalités de mise en oeuvre de sa politique pour Rennes Métropole, la Ville de Rennes et son CCAS, en lien avec le Directeur et la Directrice Adjointe de la DRH. Vous organisez, animez et développez le dialogue social quotidien en ayant un rôle de coordination, d'accompagnement et de conseil aux services.

Vous pilotez la gestion des instances paritaires et en assurez le fonctionnement et la sécurisation et vous positionnez en tant que personne ressource aussi bien vis à vis des services que des permanents syndicaux.

Vous développez les pratiques et le travail en réseau sur la conduite du dialogue social, y compris en participant à des évènements externes à la collectivité pour rester en veille sur les actualités et les bonnes pratiques.

Selon les échéances de l'agenda ou sur du long terme, vous pilotez les projets de la Mission Dialogue Social tels que l'organisation des élections professionnelles ou l'optimisation constante des pratiques et le suivi des évolutions réglementaires.

En responsabilité d'une équipe de 2 agents, vous encadrez vos collègues en veillant à la répartition des missions et en veillant à proposer un cadre de travail adapté aux besoins et propice à l'épanouissement professionnel de vos collaborateurs.

Contrainte du poste : une disponibilité en dehors du cadre habituel peut être nécessaire selon l'actualité syndicale.

**Profils recherchés**:
Possédant de bonnes connaissances sur le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales, vous possédez également une connaissance des aspects réglementaires concernant l'organisation du dialogue social et les conditions d'exercice du droit syndical dans la fonction publique.

Vous possédez de bonnes notions sur le droit syndical et le droit de grève et/ou êtes en capacité d'appréhender rapidement ces éléments réglementaires.

Rompu.e à la négociation et faisant preuve de grandes qualités relationnelles telles que l'écoute, la diplomatie et la pédagogie, vous êtes aussi force de proposition et êtes en capacité d'élaborer des politiques en adaptant votre discours à vos interlocuteurs et à la situation.

Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse vous permettant de retranscrire avec rigueur et méthode des éléments réglementaires.

Sachant travailler en autonomie, vous savez également alerter lorsque la situation l'exige et faire preuve d'initiative, d'agilité et de discrétion.

Vous savez aussi bien travailler en équipe et en transversalité et possédez une expérience réussie et/ou une appétence dans le management.

**Condition de recrutement externe**:
**Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?** Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.

**Contact(s) et informations générales**:
Les entretiens auront lieu le lundi 2 octobre.

Pôle PRess

Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes

Service Mission Dialogue Social

Type d'emploi Emploi permanent

Direction Direction Ressources humaines

Filière Filière administrative

Cadre d'emplois Attachés Territoriaux

Catégorie A

Grade Attaché Pal ; Attaché

Réf. 2023-TJ-1411

Date prévisionnelle d'embauche 01/12/2023

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