Manager Commerce

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.”

Céline, Manager Commerce depuis mai 2022

Tu cherches un métier où **tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau** ?

Tu rêves d’**accompagner une équipe au quotidien** pour les aider à réaliser leurs objectifs ?

Alors le poste de **Manager Commerce est fait pour toi.**

**Pourquoi ?**:
**1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau**:
Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour **passer du temps avec ton équipe**, **t’assurer que tout est bien en ordre de marche** ou directement **rendre service à nos clients**, tu ne restes pas sur le banc de touche.

Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout **un métier de terrain**

**2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe**:
Chez Decathlon, nous aimons **donner des responsabilités à nos coéquipiers**, quel que soit leur niveau dans l’organisation. En tant que manager, **ton rôle n’est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.**

Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. **L’important, c’est d’apprendre ensemble**.

**3. Tu es responsable du pilotage de ton activité**:
Chez nous, **chaque rayon est une petite entreprise à gérer**. Tu devras **anticiper les périodes de forte activité** et donc les commandes de produits et **les recrutements à effectuer** pour remplir tes objectifs.

Tu fixes également **les objectifs commerciaux pour ton rayon** et tu conçois **la stratégie commerciale** pour les atteindre.

Tu es aux commandes et nous te laissons **la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque**.

**Un Manager Commerce, ça fait quoi ?**:
Ta mission est simple **:assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement**.

La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’**aucune journée ne se ressemblera**.

Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu’ils ont à gérer au quotidien.

Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t’attend.

Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement **atteint** **(voire** dépassé) les objectifs commerciaux** que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si **ton équipe a progressé à tes côtés** tout au long de l’année.

**Comment fais-tu pour y parvenir ?**:
Ton quotidien se divise en trois grandes activités:
**La vie en magasin**:
Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois:

- Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin
- Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants
- Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent
- Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique

En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras **le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème**. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin.

**La vie de ton équipe**:
En tant que manager, tu es le garant du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de:

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Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité** prévus dans le schéma managérial de Decathlon
- ** Anticiper et réaliser les recrutements** dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon
- ** Animer commercialement ton équipe** : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe
- ** Créer et organiser les plannings** de tes équipes 3 semaines à l’avance

Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.

**La prise de recul sur ton activité**:

- Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c’est bien.
- ** Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux**.
- C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, **tu analyses avec attention les performances passées** pour concevoir tes plans pour le futur.
- ** Quel objectif de chiffre d’affaires** souhaites-tu te fixer ?
- Comment dois-tu **faire évoluer ton équipe** pour y parvenir ?
- Que prévois-tu pour **accompagner ton équipe** dans sa montée en compétences ?
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