1 Chargé(E) de Conseil Et de Développement en

il y a 2 semaines

Cambrai, France CAF DU NORD Temps plein

**1 Chargé(e) de conseil et de développement en action sociale (H/F)**:

- CDI
- Cambrai
- 30 862 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD93587

**CAF DU NORD**:
La Caf du Nord assure le service public de la branche Famille pour près de 606 540 allocataires, en lien avec les partenaires du territoire.

Elle œuvre en faveur de:

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- l'accompagnement à la parentalité
- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- l'insertion sociale

La CAF du Nord compte 1 424 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

Vous travaillerez au sein de la Direction du Développement des Territoires.

**La Direction du Développement des Territoires (DDT) recherche un(e) Chargé(e) de Conseil et de Développement en Action Sociale (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à compter du 1**er** septembre 2024. Ce poste est à pourvoir sur l'agence de Cambrai.**

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Direction du Développement des Territoires, vous contribuerez par une dynamique partenariale, à l'amélioration et au développement d'offres de services et d'équipements sociaux adaptés aux besoins des populations locales et à l'évolution de la politique sociale de l'organisme.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à:

- Evaluer, sur place, les besoins du territoire et d'identifier les enjeux et les ressources des acteurs locaux en construisant un diagnostic partagé ;
- Apporter un appui technique et conseiller les partenaires et les professionnels de ce territoire ;
- Promouvoir la politique d'action sociale, participer à la négociation ainsi qu'à la contractualisation des dispositifs ;
- Recueillir et analyser les éléments permettant l'instruction des dossiers en mobilisant les ressources internes et externes au service des projets ;
- Assurer le suivi et l'actualisation des dispositifs en réalisant une évaluation de leur mise en œuvre.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous disposez de connaissances sur:

- Les différentes organisations et institutions (Département, associations loi 1901,) ;
- Les compétences, le rôle et le périmètre d'intervention des communes ;
- Le fonctionnement d'une Caf et la législation concernant l'action sociale ;
- La méthodologie de projet.

**Permis B indispensable**

**Qualités attendues**:

- Rigueur, confidentialité et discrétion ;
- Esprit d'équipe ;
- Qualités relationnelles et bonnes aptitudes à communiquer ;
- Capacité d'adaptation ;
- Disponibilité ;
- Autonomie ;
- Capacité à la négociation pour favoriser la réalisation de projets territoriaux en convergence avec les acteurs du territoire ;
- Capacité à travailler en mode projet.

**Votre formation**:
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum dans le domaine social : développement territorial, développement social local ou dans le domaine de la gestion/management de projets ou ingénierie sociale.

**Informations complémentaires**:

- 1ère étape

Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments:

- en format pdf
- en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM
- 2ème étape
- 3ème étape

+ Passeront, **la semaine du 29 juillet 2024**, un questionnaire de personnalité en ligne (SKILL EXPLORER) et bénéficieront d'un entretien de débriefing de ce questionnaire avec notre partenaire (MANPOWER).

+ Participeront ensuite à un entretien, sur l'agence de Cambrai, avec un jury composé du manager du service et une Gestionnaire Emplois et Carrières, le **1**er** août 2024**.

**Contact**:

- Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 5B : 30 862 € + Prime d'intéressement annuelle
- La possibilité d'accéder à des formations professionnelles
- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord)
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages)
- Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions)
- Possibilité d'une complémentaire santé avec une participation de l'employeur
- Un plan d'épargne entreprise
- **Permis B indispensable.**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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