Chargé Des Ressources Humaines

Il y a 2 mois


Limoges, France POLE FORMATION UIMM LIMOUSIN Temps plein

Le Pôle Formation UIMM Limousin regroupe sous la même enseigne tous les acteurs du réseau emploi formation de l’UIMM Limousin (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) : AFPI et CFAI Limousin

Présent depuis plus de 40 ans sur le territoire Limousin, le Pôle Formation accompagne les entreprises industrielles pour leur permettre de disposer des compétences dont elles ont besoin (formations en alternance, formation continue (salariés et demandeurs d’emploi), conseil,).

Vous aurez pour principales missions de:
1. Gérer les opérations courantes du Pôle Gestion RH:

- Assurer la gestion de l’agenda social ;
- Traiter le volet administratif du Pôle RH : rédaction des documents (contrats, avenants, absences, congés, dossiers du personnel, tableaux de bord RH,) ;
- Suivre les dossiers RH (ex : calendrier CSE, suivi des périodes d’essai,) ;
- Venir en appui de l’activité du DRH : outils de communication et préparation des dossiers.

2. Garantir la bonne gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation en vigueur:

- Établir les contrats de travail et différents documents et faire valider au N+1 ;
- En lien avec le Pôle Gestion Paie, initier les diverses déclarations sociales auprès des organismes (DPAE, visite médicale, DSN ), et assurer la gestion des contrats de mutuelle et prévoyance ;
- Assurer un relais sur la réalisation des variables de paie, la gestion des compteurs temps et le suivi des différents avantages (titres restaurant).

3. Participer au pilotage des projets RH:

- Assurer le suivi du plan de formation : collecter les demandes, compiler le plan, suivre les remboursements,;
- Mettre à jour les documents obligatoires à l’échelle du Pôle Formation UIMM Limousin (affichage obligatoire, organigramme,) ;
- Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels ;
- Participer au pilotage des projets RH : évolution conventionnelle, mise en place des élections professionnelles, SIRH,;

Expérience de 3 ans minimum sur un poste équivalent,

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles,

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à travailler de manière autonome,

Sens de la confidentialité et de la discrétion,

Maîtrise des outils informatiques,

Déplacements sur les différents sites.



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