Chef de Police Pluri Communale

Vos missions:

- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels. Accueil et relation de proximité avec la population
- Gestion, en lien avec les services compétents, de l’occupation du domaine public - Gestion de la prévention, de la surveillance et de la répression
- Réalisation d'actions de prévention : Présence de proximité et assistance à la population (Patrouille véhiculée, pédestre, en VTTAE)
- Constatation des infractions aux règles de l'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement, du code de la route (Stationnement, contrôle de vitesse...)
- Gestion des réquisitions judiciaires relatives à la vidéoprotection - Opération tranquillité vacances, déclarations chiens dangereux, Objets trouvés...

Votre équipement:

- Arme de catégorie B et D (PSA GLOCK 17GN5, 1LBD, conteneur lacrymogène, matraque télescopique et/ou bâton de défense à poignet latérale télescopique), Mise en place d'entraînement régulier aux GTPI. Séances de Tirs - Logiciel LOGIPOL, téléphone PVE, GPB, radio portative dernière génération, Ethylotest, radars jumelles
- 2 véhicules sérigraphiés

L’organisation du service : - 1607 heures annuelles (42h hebdomadaires en saison estivale - 31h30 sur le reste de l’année). - Astreintes opérationnelles - travail le weekend en saison estivale

Votre profil:

- Capacité au management, à l’organisation et à l’anticipation - Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus, savoir agir et rendre compte avec discrétion, neutralité et réactivité - Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention - Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux, de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement
- Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur et recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie, être disponible, avoir un sens aigu du service public, le sens de l'écoute et de la médiation

Conditions : Poste à temps plein. Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE mensuel), prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 € mensuels, CNAS.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 1 880,90€ à 3 000,00€ par mois

Avantages:

- Flextime
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Heures supplémentaires majorées
- Primes

Lieu du poste : En présentiel