Contrôleur de Gestion Sociale

il y a 2 semaines

Paris, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps plein

**Date de début de diffusion **:27/03/2024

**Date de parution **:27/03/2024

**Description du poste**:
**Intitulé du poste**:
Contrôleur de gestion sociale F/H

**Métier**:
Finances, comptabilité - Responsable budgétaire et financier

**Type d'emploi**:
Titulaire ou contractuel

**Quotité de temps de travail**:
Temps plein

**Horaires de travail**:
Cadre au forfait

**Poste à pourvoir**:

- de 3 mois

**Présentation du service**:
**Présentation du service**:
**L’équipe de la direction des ressources humaines est composée de**:

- 3 DRH et 1 poste partagé DRH/ressources médicales
- 7 Responsables RH, répartis sur chaque site, encadrant des bureaux des personnels et des conseillers RH en charge de la mobilité
- 1 attaché carrière-paie, encadrant 3 responsables carrière-paie et 1 cadre en charge de la protection sociale
- 1 responsable gestion du temps de travail
- 1 responsable formation
- 1 responsable attractivité/recrutement
- 1 responsable qualité de vie au travail et conseiller risques professionnels
- 2 coordonnateurs des crèches
- 1 responsable logement
- 1 chargé des relations sociales

Le responsable budgétaire et contrôle de gestion sociale s’appuie sur une équipe de 3 contrôleurs de gestion, situés à Paul-Brousse (Villejuif).

**Particularités du poste**:
Possibilité de faire des gardes administratives

**Vos missions**:
**Vos missions**:
**Contrôle de gestion RH**:

- Concevoir et mettre à jour les différents outils de pilotage de la masse salariale et des effectifs
- Suivre et analyser les indicateurs financiers et sociaux : évolution des effectifs, de la masse salariale, de l’absentéisme, du turn-over, des moyens de remplacement
- Elaborer et transmettre un reporting mensuel relatif à la masse salariale et aux données sociales à destination des DMU et de la direction générale
- Elaborer et suivre le TPER des services, des départements médico-universitaires et des directions
- Participer aux réunions trimestrielles de suivi entre les DRH et les départements médico-universitaires et aux réunions études médico-économiques visant à l’analyse et le suivi des mesures nouvelles
- Assurer la fiabilisation des effectifs

**Gestion budgétaire**:

- Suivre le budget du Titre 1 personnels non-médicaux pour l’ensemble du Groupe Hospitalier
- Suivre la masse salariale et pilotage des effectifs en lien avec les directeurs des Ressources Humaines
- Rédiger les notes d’analyse budgétaire

**Assurer le management d'une équipe de 3 contrôleurs de gestion RH**

**Missions ponctuelles**:

- Elaborer les documents RH pour les instances (CSEL, FSL ainsi que le Rapport Social Unique
- Participer aux campagnes annuelles de la SAE et de la CAE et aux élections professionnelles
- Assurer la formation aux outils du contrôle de gestion
- Participer au cercle de gestion sociale organisé par la DRH de l’APHP

**Profil recherché**:

- Profil recherché/ Expérience requise:

- Titulaire d'un diplôme de niveau bac +5 (IEP, Ecole de commerce, Université Master RH droit, finance, AES)
- Vous disposez obligatoirement d'une expérience consolidée en tant que contrôleur de gestion ou responsable RH en responsabilité de la gestion administrative et financière de budgets RH.
- Homme ou femme de chiffres, vous maîtrisez les techniques de gestion budgétaire et financière et démontrez une appétence pour le travail en équipe, en mode projet et en transversalité.

Compétences:
Savoir-faire et savoir être requis:

- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité
- Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations liées à la veille dans son domaine d'activité
- Maîtriser l'outil informatique et des logiciels bureautiques
- Etre rigoureux dans le suivi des dossiers
- Etre capable d'anticiper et de gérer son temps
- Faire preuve de compétences managériales et savoir communiquer avec bienveillance
- Savoir travailler en équipe
- Rester discret et respecter la confidentialité dans la préparation des projets
- Disposer d'un esprit d'initiative et exercer ses missions en autonomie

**Les avantages de l'AP-HP**:
**Description de vos avantages**:
**Les avantages de l'AP-HP**:
**Avantages liés au statut et à la fonction**:

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

**Aide à l'installation et au logement**:

- Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de - ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

**Avantages sociaux**:

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

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