Superviseur/superviseure Usinage

**Pourquoi chez nous ?**
- Parce que notre site intègre toutes les étapes de la production : de la matière première au produit fini. Ça devient rare. Et on n'en est pas peu fiers.
- Parce que l’usine est composée de 5 pôles de production, avec une variété de sujets qui satisfera votre soif de connaissances et de montée en compétences. Vous n'allez pas juste appuyer sur des boutons.
- Parce que notre équipe R&D travaille sur la connectique du futur et développe les produits que nous fabriquerons demain. **Traduction : un site qui a de l'avenir et qui est là pour rester.**:

- Parce que l’ancienneté moyenne de nos 550 salariés est de 14 ans. Ce n’est pas pour rien : nous formons et développons nos équipes en permanence.
- Parce que tous nos experts et managers peuvent témoigner de beaux parcours de développement en interne. **On est là pour construire quelque chose ensemble, pas juste pour le prochain job.**:

- Parce que l’ambiance du site est sympa, avec plein d’activités organisées par le CSE et le Comité Engagement. Vous pouvez me croire sur paroleou postuler:

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Nous, c’est **Connecteurs Électriques Deutsch**, groupe TE Connectivity.

On n’attend plus que vous

Ce manager a pour mission de piloter les deux équipes de jour à l’usinage (finitions et reprises)

Il suit la production et fait respecter les standards de sécurité, qualité, hygiène, productivité et garantit le respect des process qualité en général.

Il est leader champion 5S de toute sa zone et le garant du respect des règles de nettoyage et de tenue des postes.

Il participe aux réunions MRB/FRB dans le cadre de l’amélioration de la qualité afin de proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration.
- Il fait le lien entre l’atelier et
- le responsable de la préparation.
- le responsable de la finition.
- les méthodes.
- Il participe à la recherche de nouveaux moyens ou de nouvelles solutions et aide à la justification des gains de productivité et de réduction des rebuts.

**Formation : Usinage, production industrielle**

**Profil recherché**:
Expérience en milieu industriel : 5 ans

Expérience en management : 2 ans

**Compétences générales**:
Etre orienté client et avoir la culture du résultat
Communication
Ouverture d’esprit et esprit d’équipe
Compétences spécifiques:
Organisé
Leadership
Proactivité

**Compétences techniques**:
Maîtrise informatique
Rigueur, organisation du temps de travail

**Compétences spécifiques**:
Connaissance SAP (Suivre et mettre à jour des données), pack office (excel)
Compétences techniques : connaissance des métiers et techniques de l’usinage ou capacité à intégrer ces technologies rapidement.

**Nous proposons**:

- Un salaire mensuel entre 2920€ et 3230€ x 13 mois
- Participation + intéressement, s'élevant en moyenne à un salaire mensuel ces 3 dernières années

Statut cadre

Compte Epargne Temps

Un environnement de travail agréable où vous pourrez vous former et évoluer. Tous nos managers et experts ont évolué en interne.

**Le processus de recrutement**:
3- Si confirmation, un 2nd entretien avec les Ressources Humaines sera organisé.

4- Si le choix est confirmé, vous recevrez rapidement une offre de notre part.

Si vous avez besoin d'une lettre d'engagement, elle vous sera remise rapidement après ce dernier entretien.

Dans tous les cas, vous aurez votre contrat de travail avant d'intégrer l'usine.