Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

Il y a 2 mois


Paris e, France STIM MATCH Temps plein

Vous êtes à la recherche d'un **poste en CDI et en entreprise ?**:

- Vous voulez prendre en charge un périmètre complet sur la **gestion de la paie dans un**

**environnement multisites ?**:

- Contribuer au développement du service paie (démarche d’amélioration continue), dans un **contexte de restructuration et digitalisation ?**:

- Être en relation directe avec **les relais ADP / RH sur le terrain **?
- Vous souhaitez rejoindre un **groupe associatif **(70 permanents, et jusqu’à 400 personnes pendant les pics d’activités).

Ce poste peut vous intéresser

Je recherche actuellement pour un de mes clients, **un(e) Gestionnaire PAIE dans le cadre d'un CDI.**

Poste actuellement **basé à Paris 16**, avec un **déménagement prévu fin mars 2023 à porte d'Orléans**

Les fonctions supports, dont le service paie, sont en train de se réorganiser et se digitaliser.

L'équipe paie est composée de 4 personnes, supervisée par un DRH.

**Vos missions ?**
- Gérer un périmètre de paies pour **environ 70 salariés **de A/Z (période basse) et jusqu’à 200 salariés (période haute) ;
- La prise en charge de l' **administration du personnel **(hors contrats) ;La gestion des déclarations sociales ;
- Effectuer le suivi des temps et des absences via le logiciel de GTA ;
- La relation avec les salariés (population et métiers variés) ;
- Participer au développement du service ;
- Accompagner un alternant en paie, et ponctuellement un stagiaire.

La paie est totalement gérée en interne.

Cegid pour la gestion de paie, avec une montée de version (RH Place vers RH Sprint).

**Ce que le poste peut vous apporter ?**
- La possibilité de gérer votre poste en **totale autonomie au quotidien ;**:

- **Intervenir sur un **périmètre complet, ou vous gérez les salariés de leurs entrées à*

**leurs sorties ;**
- Avoir des échanges réguliers (mail et téléphone) avec les salariés de votre périmètre ;
- Être un élément moteur de service, à travers les propositions que vous pourrez faire ;
- Évoluer dans un environnement **agréable, avec un service en constante évolution et**

**recherche de qualité.**

**Ce que recherche l'entreprise ?**

Vous disposez idéalement de **3 ans d’expérience en tant que gestionnaire paie et en**
**Administration du personnel **(sur un poste complet )

Si vous avez pu évoluer dans un **environnement avec des pics d’activité**, et la gestion de

**soldes de tout compte en masse en fonction de la saisonnalité**, c’est un plus.

La maîtrise de **Cegid est un atout, sans être obligatoire.**

**Niveau personnalité ?**

Le service paie étant composé de 4 personnes (rattachement au DRH), mon client recherche un profil avec un souhait d’autonomie dans la gestion du poste.

Dans un contexte de **changement**, et de **structuration**, avec des **processus et périmètres de paie en évolution**, votre capacité **d’adaptation**, de **souplesse**, et à **prendre de la hauteur **sera très utile

Je ne vous parle pas de **rigueur, discrétion, implication, **c’est la base pour tout poste en paie.

**Ce poste est pour vous si**:

- Vous souhaitez participer au développement et à la structuration du service paie
- Vous aimez un périmètre avec de volume et du mouvement
- Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine, avec de fortes valeurs sociales.

**Ce poste n’est pas pour vous si**:

- Vous avez besoin d’intégrer au service paie stable, avec des processus clairement définis, sans mouvement particulier.
- Vous n’êtes pas à l’aise pour intervenir sur des périmètres avec un pic d’activité selon la période de l’année.

**Localisation **:Paris 16 - metro maison de la Radio = > puis porte d'Orléans fin mars 2023

**Rémunération**: 33/36K€ sur 35h - 12 mois

2 à 3 jours de télétravail par semaine (après installation en présentiel)

Possibilité de gérer un préavis.

Si ce poste vous intéresse, **je vous invite à déposer votre plus beau CV **

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 33 000,00€ à 36 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Quelle est votre fourchette de rémunération ? ( en Keuros)
- Quelle est la durée de votre préavis ? ( en jours)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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    il y a 1 mois


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