Directeur.trice Adjoint.te

**La Fédération Léo Lagrange, association loi 1901, porte un projet d’intérêt général et fonctionne démocratiquement. A but non lucratif, ce sont des bénévoles qui animent son conseil d’administration. Ce dernier donne les grandes orientations de l’association qui sont concrétisées par les équipes professionnelles au quotidien. Ce fonctionnement inscrit la Fédération Léo Lagrange dans l’économie sociale, modèle où l’économie est au service de l’homme et de son environnement. Tous les résultats réalisés sont intégralement réinvestis dans l’activité de l’association.**

**Description du poste**:
Responsabilités particulières:
**1. Préparation du séjour de cohésion**
- identifier et mobiliser les intervenants institutionnels et associatifs ;
- décliner le guide pratique des contenus SNU en un projet pédagogique de centre ;
- s’assurer de la cohérence d’ensemble de l’emploi du temps, notamment en ce qui concerne les objectifs pédagogiques et les volumes horaires, en conformité avec le projet territorial ;
- organiser la formation des tuteurs de maisonnée ;
- garantir la bonne information des intervenants extérieurs à l’équipe du centre.
- ** Définition de l’emploi du temps et suivi des activités**
- L’adjoint.e pédagogique est associé.e à l’élaboration de l’emploi du temps ;
- Il.elle en assure la diffusion à tous les intervenants ;
- Il.elle s’assure du bon déroulement de l’emploi du temps et de la conformité des activités programmées ;
- A l’occasion des diverses activités, il.elle participe à l’identification des volontaires qui nécessitent une prise en charge dans la durée.

En lien avec le.la chef.fe de centre, il.elle assure le relais avec les services compétents dans les départements de résidence de ces jeunes pour ce qui concerne les domaines pédagogique et social.

Il.elle s’assure que le.la référent.e sanitaire s’acquitte de cette mission dans le champ médico-social.

**3. Mise en œuvre d’une pédagogie spécifique au SNU**
- Dans la préparation des blocs de formation comme dans leur conduite, il.elle fait mettre en œuvre, par tous les intervenants, une pédagogie active et participative (petits groupes, mises en situation concrètes, responsabilisation des volontaires, inclusion) ;
- En amont du séjour et en lien avec les ressources locales pertinentes, il.elle identifie avec les personnes intervenant lors des activités collectives, des études de cas, des jeux de rôle, des sorties de découverte ou des visites...à mettre en œuvre.

**Profil recherché**:
**Expérience et formation spécifique**:
Expérience professionnelle recommandée : direction et/ou d’encadrement de structure, d’équipe et/ou de séjours en lien avec la jeunesse ou l’éducation.

**1. Connaissances**:

- Expérience préalable dans la direction ou l’animation d’une structure d’accueil des mineurs ou d’un établissement scolaire ;
- Expérience dans le pilotage pédagogique des activités et de la formation ;
- Psychologie de l’adolescent ;
- Identification des risques psycho-sociaux ;
- Techniques de management ;
- Sécurité physique et morale des mineurs ;
- Gestion de crise et de conflits ;
- Niveau formation : DEJEPS, DESJEPS, BAFD ou équivalent.

**2. Compétences**:

- Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’écoute et réactivité ;
- Exemplarité, intégrité et rigueur dans le comportement ;
- Expérience dans l’accompagnement des jeunes ;
- Sens de l’initiative ;
- Gestion des conflits.

Il est souhaitable de compter une expérience effective d’encadrement de la jeunesse soit dans l’Éducation nationale, les associations de jeunesse et d’éducation populaire ou les corps en uniformes.

**Conditions particulières d’exercice**
- Dates du séjour de cohésion : du 03 au 15 juillet 2024
- Lieu du séjour : Saint-Hilaire-de-Riez
- Formation : 5 jours - _Date à définir_ - _Habituellement la semaine précédente le séjour_

Public accueilli : 180 jeunes volontaires environ par centre, âgés de 15 à 17 ans

Pour un séjour, vacations en contrat d’engagement éducatif sur la base de 114.90 € brut par jour sur 34 jours, soit une rémunération brute globale, congés payés compris, de 4 297,26€ comprenant les journées de formation, de réunions et de séjour (obligation de présence en internat pendant le séjour de cohésion, 2 jours de repos hebdomadaire sur la totalité du séjour).

Les fonctionnaires et agents contractuels de droit public de l’Etat bénéficiant d’un contrat à durée indéterminée, d’un contrat à durée déterminée d’une durée d’au moins un an ou de contrats successifs d’une durée cumulée d’au moins un an sont indemnisables au titre de leur activité d’encadrement en vertu du décret n°2022-343 du 10 mars 2022 et de l’arrêté du même jour qui porte indic