Référente Famille

Le/ la référent(e) famille est au service du projet du centre social et agit selon les valeurs de référence de la charte des centres sociaux (Angers 2000). Il/elle exerce sous la responsabilité hiérarchique de la direction du centre social et il/elle travaille en coordination avec les autres secteurs.

**Vous devrez**:

- Développer la participation des familles aux activités du centre en s'assurant de la dimension transversale du projet famille.
- Organiser différents projets collectifs en développant le partenariat adéquat : sorties familiales, aide aux départs en vacances, action d’autofinancement et compte épargne familial, action de soutien à la fonction parentale, ateliers cuisine ).
- Impulser une dynamique de groupe et créer des passerelles intergénérationnelles vers les autres secteurs et les différends publics (séniors, jeunes )
- Accompagner et coordonner les bénévoles, les intervenants et les partenaires sur des projets collectifs.
- Assurer le suivi des différents appels à projet des différents partenaires institutionnels (type REAAP, CLAS,).
- Repérer et répondre aux différents appels à projet liés au fonctionnement ou développement du secteur que vous avez en charge.
- Coordonner les ateliers sociolinguistiques et veiller à la formation des bénévoles
- Développer les actions autour du bien vieillir et de la lutte contre l'isolement (actions autour de la santé et du bien-être (octobre rose, ateliers de prévention )
- Dans le cadre de l’animation globale, le/la référent-e familles participe à l’élaboration des différentes manifestations organisées par le centre social et culturel,
- Gère le budget correspondant à chacune de ses actions
- Evalue les différentes actions engagées et dresse les bilans qualitatifs et quantitatifs

**Profil recherché**:

- Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
- Connaitre les politiques familiales publiques mises en œuvre par les institutions sociales
- Savoir créer des espaces d’expressions et d’échanges avec les habitants,
- Connaitre et maitriser la méthodologie de projets pour identifier les besoins des familles, les analyser et monter les projets.
- Intérêt au travail collectif autour de projets partagés.
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat, capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute.
- qualités rédactionnelles
- première expérience en gestion d’équipe appréciée (bénévoles et salariés)
- maîtrise de l’outil informatique
- esprit d’équipe indispensable (bonne humeur également)

**Diplôme minimum requis**:
Licence professionnelle (dans le champ de la méthodologie de projet), ou DEJEPS, DUT carrière animation ou sociale, D.E. Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou diplômes équivalents. (**Autres profils s’abstenir**).

Une expérience sur un poste similaire sera la bienvenue.

Permis B valide et véhicule exigé

CDI temps complet, 35h/semaine, du lundi au vendredi,

Disponibilité attendue pour différentes manifestations en soirée ou le weekend. Rémunération : Convention Collective ALISFA, emploi repère coordinateur.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 900,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel