Gestionnaire de Paie

**Gestion de la paie**:

- Collecter et analyser toutes les informations nécessaires dans la GTA (temps de travail, congés, maladie...),
- Saisir les éléments variables de paie,
- Contrôler le retour de la paie et editer les bulletins,
- Effectuer les virements,
- Contrôler les charges (DSN réalisée par le prestataire) - Comptabiliser les OD de paie,
- Assurer la conformité avec les réglementations en matière de paie,
- Collaborer avec la Comptabilité pour garantir l'exactitude des données,

**Administration du personnel**:

- Assurer le suivi administratif courant des salariés,
- Organiser le suivi administratif des opérations de formation (devis, convocation....),
- Gérer les accidents du travail et arrêts maladie,
- Ouvrier et suivre les dossiers de prévoyance,
- Gestion des intérims (contrats, relevés d'heures, factures...),

**Autres missions RH**
- Elaborer et/ou actualiser les supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord sociaux, grilles de salaires...),
- Etablir le rapport annuel,
- Participer aux projets RH en fonction de l'actualité de l'entreprise

**Compétences**
- Expérience préalable en tant que Gestionnaire Paie ou dans un rôle similaire
- Connaissance approfondie des processus administratifs liés à la paie, avec des bases de comptabilité
- Maîtrise des logiciels de paie tels que ADP ainsi que Excel
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Fortes compétences administratives et organisationnelles
- Aptitude à gérer les tâches de manière autonome

Type d'emploi : Temps plein, CDI, Intérim, CDD

Rémunération : 30 335,00€ à 31 772,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 Heures
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Expérience:

- Paie: 3 ans (Optionnel)
- Ressources Humaines: 3 ans (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/11/2024