Alternance - Assistant(E) Des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


NeuillysurSeine, France M6 publicité Temps plein

M6 Publicité est la régie publicitaire du Groupe M6. Le Groupe M6 est présent en TV, Radio et Digital et accompagne chaque jour 33 millions de français dans leur consommation média, du matin jusqu'au soir. 2ème régie plurimédia de France, M6 Publicité met à disposition de ses clients annonceurs une multitude de dispositifs commerciaux sur l'ensemble des actifs du Groupe M6. Ces dispositifs vont de la vente d'écrans publicitaires classiques (télévision, radio et catch-up) jusqu'à la conception d'opérations sur-mesure cross-media en passant par le parrainage d'émissions (TV et radio) ou la publicité display sur les actifs internet.

Au sein du service Ressources Humaines de M6 Publicité (3 personnes), vous viendrez en support principalement sur les problématiques d'Administration du Personnel, de la Formation et du Recrutement. Dans ce cadre, vos responsabilités seront les suivantes:
Recrutement:

- Gestion en autonomie des campagnes de recrutement (stages et alternance)
- Mise en ligne des offres de recrutements sur nos sites
- Entretiens RH

Administration du Personnel:

- Création des nouveaux collaborateurs dans l'outil de paie et saisie des changements de situation (CDI, CDD, avenants, informations personnelles, etc.)
- Rédaction de courriers divers (congés maternité, congés parentaux, congés sabbatique, congés paternité, attestations employeur, etc.),
- Suivi des dossiers salariés (suivi des périodes d'essai)
- Gestion des documents administratifs (conventions de stage, cerfas etc )
- Gestion des sorties (Solde de tout compte),

Formation:

- Participation à la construction du Plan de Formation
- Participation à la gestion administrative de la formation:

- Demande de prise en charge auprès des OPCO
- Inscription des collaborateurs sur notre logiciel (TalentSoft)
- Gestion des documents administratifs (convention, fiche de présence, etc )

Marque Employeur:

- Participation aux Welcome Day
- Organisation d'évènements pour l'intégration des stagiaires et des alternants
- Participation à divers projets sur la Marque Employeur avec les équipes RH et communication

**Avantages**
- Télétravail selon les modalités du poste et en accord avec le manager
- Avantages sociaux du Groupe M6 : 13ème mois, épargne salariale, indemnités déplacements (y compris mobilités douces)
- Activités culturelles et sociales des CSE (cinéma, théâtre )
- Activités sportives (Pilate, sophrologie, foot, running )
- Invitation aux événements internes du Groupe (projections de films en avant-première, accès privilégié aux tournages des émission TV / radio du Groupe M6)
- Participation aux moments de convivialité (Vœux, afterworks, tournois de pétanque, ateliers potager )

De Formation supérieure en RH (BAC+4/BAC+5), vous recherchez une expérience opérationnelle et généraliste en RH. Vous avez déjà une première expérience en RH via un stage ou une alternance.

**Vos Compétences**:

- Très bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (Word, PPT)
- Bon relationnel, capacité d'anticipation
- Rigueur, précision, organisation
- Force de proposition

Cela vous ressemble... Alors n'hésitez pas à postuler

Poste à pourvoir pour septembre 2023.

Le Groupe M6 valorise la diversité. Soyez vous-même, soyez M6

**Les étapes pour ce recrutement**:

- Postulez en vidéo à cette offre et joignez votre CV
- Si votre profil est présélectionné, l’équipe RH vous contactera au plus tard le 14 avril pour un entretien téléphonique.
- Le jour J, vous rencontrerez votre potentiel futur tuteur et éventuellement l’alternant actuel
- Au plus tard le vendredi 12 mai, vous serez prévenu(e) par téléphone par le manager pour préciser sa décision.
- Si vous êtes retenu(e) par le manager, vous intégrerez le Groupe M6 à la rentrée comme alternant(e)

A noter, si vous n’avez pas été retenu(e) pour la « Talent Week by Groupe M6 » et qu’aucune opportunité en alternance ne peut vous être proposée au sein du Groupe M6, vous serez informé(e) par mail au plus tard le 31 mai.



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