Energy Planner

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Arkema, grand acteur de la chimie de spécialité, recherche un/une Ingénieur optimisation & planification des flux énergétiques (Energy planner) pour son site de Jarrie.

Située à 15 kilomètres de Grenoble, l'usine Arkema de Jarrie classée SEVESO seuil haut est aujourd'hui la plus importante unité de production d'eau oxygénée du Groupe. Ses produits sont principalement utilisés pour le blanchiment et la désinfection.
Composée de 340 salariés, l'usine de Jarrie produit plus de 500 000 tonnes de produits finis chaque année.

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable EMEA énergie et MP stratégiques, et fonctionnellement au manager S&OP EMEA de la BU Oxygénés, vous assurez l’équilibre des flux énergétiques de la plateforme de Jarrie en visant l’optimum économique et participez
à l’amélioration continue de la politique RSE du groupe Arkema en matière d’énergie.

Vous travaillez sur un site très énergivore où l’intégration des divers ateliers de production au sein de la plateforme de Jarrie rend complexe l’optimisation des synergies énergétiques. L’usine doit assurer un pilotage optimisé de ses consommations d’électricité, de gaz naturel et d’hydrogène pour lui permettre de diminuer ses coûts de fourniture, d’améliorer la compétitivité de son activité et d’atteindre ses objectifs de décarbonation..
Vos actions ont un impact direct et conséquent sur les résultats financiers de l’activité Europe de la BU.
Vous serez le contact privilégié du Leader Energie du site.

ACTIVITES
- Consommation électrique
- Pilotage de la consommation de l’énergie électrique à court terme
- Consommation hydrogène
- Pilotage et optimiser la production, fourniture et consommation d’hydrogène à court/moyen terme en fonction des contraintes de planification, avec un objectif d’optimisation économique:

- Participation à la relation opérationnelle avec les clients et fournisseurs d’hydrogène de la plateforme (e.g. Air Liquide, RSA).
- Consommation gaz naturel et vapeur
- Modélisation et suivi de la consommation de vapeur et gaz naturel de la plateforme ;
- Nomination journalière des prévisions de consommation de gaz naturel ;
- Suivi des indicateurs du contrat de fourniture vapeur (ToP, etc.) ;
- Participation à la relation opérationnelle avec notre fournisseur de vapeur Engie.
- Activités transverses
- Participation active au comité énergie du site ;
- Développement de formations pédagogiques destinées aux acteurs de la plateforme (ingénieurs et TAM) sur la gestion des flux énergétiques.
- Back-up du responsable EMEA Energie et matières premières stratégiques

**Profil Recherché**:

- BAC+5 écoles d’ingénieur généraliste / génie chimique ou issu d’un master équivalent
- 2 ans d’expérience professionnelle y compris stage et alternance
- Une expérience réussie en modélisation sous contrainte, pilotage de flux industriels (pétrochimiques) ou génie des procédés serait appréciable ;
- Bon sens du contact et de l’écoute, autonomie, rigueur, méthodologie et forte curiosité pour le monde de l’industrie et de l’énergie
- Analyse de données, modélisation et connaissances en programmation seront des atouts importants
- Bonne maitrise de l’anglais professionnel

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.