Référent.e Handicap

_Pantin_, une ville populaire aux portes de Paris, membre de l’établissement public territorial Est Ensemble et territoire de la métropole du GrandParis, recrute un(e):
**RÉFÉRENT.E HANDICAP**

Direction des Ressources humaines

Grade : Attaché - Catégorie A

**Description du poste**:
La ville de Pantin compte 1800 agents, elle se dote d’un référent handicap.

Au sein du Pôle Vie au Travail, vous contribuerez à la mise en place d’une politique handicap active, de recensement du public, de sensibilisation et de formation auprès des agents de la collectivité.

**Mise en place d’une politique handicap**
- Définir des propositions à l’arbitrage du maire, des objectifs, des indicateurs de la politique handicap de la collectivité
- Définir des processus et des procédures transversales
- Concevoir et animer les outils de pilotage de la politique handicap
- Animer un réseau d’acteurs internes
- Assurer la relation avec les partenaires institutionnels
- Faire la déclaration annuelle FIPHFP

**Sensibilisation sur le handicap auprès des acteurs internes**
- Mettre en œuvre des actions de communication portant sur le handicap
- Sensibiliser et former les agents ainsi que l’encadrement à la question du handicap
- Être l’interlocuteur référent pour toute question relative au handicap, être la personne ressources sur les dossiers et projets

**Recrutement de profils travailleurs handicapés**
- Faire évoluer la politique de recrutement de la collectivité en faveur des personnels en situation de handicap (mise à jour des annonces, ressource réglementaire,)
- Accompagner l’intégration des travailleurs handicapés dans leur prise de fonction et adapter leurs environnements de travail à leur arrivée
- Favoriser le lien entre le service recrutement et les partenaires externes (Cap emploi, France travail, missions locales, écoles, centres de formation,...)

**Suivi et maintien dans l’emploi des agents en situation de handicap**
- Assurer le suivi des agents en difficulté dans leur poste de travail
- Accompagner la hiérarchie pour accueillir des agents en situation de handicap
- Rechercher des solutions opérationnelles pour répondre aux difficultés en lien avec le poste de travail

Assurer une veille documentaire et juridique

**Compétences requises**:
**Savoir**:
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale

Connaissance des politiques publiques relatives au handicap

**Savoir-être**:
Capacité de dialogue et d'écoute

Disponibilité

Curiosité

Rigueur et méthode

Pédagogue

Sens du travail en équipe et en transversalité

**Savoir faire**:
Technique de recueil d'information et de diagnostic

Capacité d'analyse et de recherche d'information

Techniques d’animation de groupes de travail et de pilotage de réunion

Rédaction de notes stratégiques

**Profil demandé**:

- Formation : Licence ou Master

**Conditions de travail**:

- Durée hebdomadaire : 37h30
- Lieu de travail : 84 / 88 avenue du Général Leclerc - 93 500 Pantin(Métro Hoche - Ligne 5 // RER E - Pantin)

**Avantages de la collectivité** : Régime indemnitaire avantageux, RTT, restauration collective, Comité d’action sociale et culturelle dynamique, participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de75 % des frais de transports en commun, Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions, parking.

Monsieur le Maire de Pantin

Conseiller Métropolitain

84/88 avenue du Général Leclerc

93 507 Pantin cedex

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Flextime
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel