Responsable : Liquidation Prestataires (H/F)

Il y a 4 mois

Évreux, France DÉPARTEMENT DE L'EURE Temps plein

**Descriptif et missions**: Responsable de service : Liquidation Prestataires
Annonce n-DN-20240416.00

Au sein de la direction Autonomie et Santé, vous encadrez hiérarchiquement et techniquement une équipe de 5 agents, pour exécuter et réaliser le budget relatif aux prestataires Hébergements Personnes Agées (PA) et Personnes en situation de Handicap (PH), ainsi que le services d'aide à domicile. Vous garantissez le respect des procédures comptables, les délais réglementaires, et vous participez au processus de préparation budgétaire.

Révélez votre talent, rejoignez-nous

Missions:

- Liquider les dépenses et les recettes concernant les bénéficiaires de l'aide sociale à l'hébergement et du maintien à domicile ;
- Superviser l'ensemble des liquidations de factures d'hébergement et d'aide à domicile avec les échanges et les interfaces de télé facturation ;
- Assurer le suivi des tableaux de bord ;
- Contrôler et garantir la bonne mise en œuvre du recouvrement trimestriel des ressources des personnes hébergées en établissement, ainsi que l'émission mensuelle des titres à l'encontre des obligés alimentaires ;
- Assurer et contrôler le 1er règlement après toute nouvelle décision de prise en charge ;
- Assurer l'organisation du service en lien avec la responsable de Pôle ;
- Coordonner, gérer et contrôler les procédures comptables en veillant au respect des règles établies ;
- Veiller et garantir la bonne utilisation et la mise à jour des logiciels ;
- Suivre les évolutions techniques afin d'améliorer les procédures financières ;
- Participer aux réunions ;
- Etre en relation avec les partenaires concernant la liquidation des factures d'hébergement et de service.

Conditions d'exercice de l'emploi:
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (F/H) - catégorie B
Emploi situé à l'hôtel du département à Evreux ;
Relations avec la direction des finances, la paierie départementale, la trésorerie, et les différents prestataires;
Plan de formation dynamique ; Accès restaurant administratif ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
**Profil recherché**:

- Diplôme obtenu de niveau bac à mínima dans le domaine de la comptabilité avec une expérience significative ;
- Vous connaissez les règles de la comptabilité publique (M52) ainsi que la règlementation en matière d'aide sociale ;
- Vous maitrisez les logiciels informatiques (IODAS, GDA, Excel, -) et vous êtes en capacité à apporter des conseils et des assistances techniques aux agents;
- Reconnu pour votre management et vos qualités relationnelles ;
- Doté du sens du travail en équipe, d'adaptabilité, de réactivité, d'autonomie, d'organisation et de méthode, vous savez prendre des initiatives et rendre compte.

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Charte managériale
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA

**Description de la collectivité**: Travailler au Département de l’Eure, c’est vous engager aux côtés d’une collectivité innovante et ambitieuse, convaincue que l’équilibre entre vie privée et professionnelle est une condition nécessaire à l’épanouissement personnel.

Une politique ressources humaines engagée

Le télétravail, pour les emplois qui le permettent et des jours conséquents de congés et de RTT, vous permettent de conjuguer concilier harmonieusement activité professionnelle et vie privée. Nous déployons aussi un vaste plan de formation capable de répondre d’une part à l’évolution de votre métier et, d’autre part, aux enjeux de la stratégie du Département.

Notre collectivité développe par ailleurs un plan Qualité de vie au travail ainsi qu’un large panel d’actions sociales (Noël des enfants, mutuelle, aides en cas de besoin ) et d’une amicale du personnel dynamique (avec des tarifs attractifs sur de nombreux loisirs).

Trouver votre place quel que soit votre niveau de qualification

Quel que soit votre âge ou votre handicap, avec ou sans diplôme, titulaire de la fonction publique, contractuel ou apprenti, vous pouvez trouver votre place au sein du Département. Vous pouvez mettre votre ambition, votre créativité, votre détermination, votre sens de l’initiative au service de ce qui compte vraiment : l’éducation de nos collégiens, le développement de notre territoire, son environnement, ses infrastructures, son patrimoineEn un mot son avenir

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