Responsable Ressources Humaines

il y a 4 semaines


ChampssurMarne, France Centre Scientifique et Technique du Bâtiment (CSTB) Temps plein

Le CSTB recrute un(e) Responsable Ressources Humaines en CDI.

Le Responsable des Ressources Humaines est un relais de proximité sur les différentes thématiques RH permettant de déployer et d’assurer la bonne mise en œuvre de la politique RH. Le RRH accompagne plusieurs directions opérationnelles, fonctionnelles et filiales sur les différents sites du CSTB.

**1. Participer à la définition de la stratégie RH**
- Décliner la stratégie RH (recrutement, formation, rémunération, dialogue social) de l’entreprise

**2. Assurer un rôle de proximité RH**
- Conseiller et accompagner les Directions en RH et sur les différents projets d’organisation
- Formaliser et partager un plan d'action RH par Direction
- Assurer une présence régulière au sein des équipes
- Répondre aux différentes sollicitations individuelles et collectives
- Piloter l’ensemble du processus de la vie du contrat de travail, avec l’appui des experts de la paie et de l’administration du personnel (contrat de travail, avenant, mobilité, évolution salariale, lettre de mission, retraite )
- Réaliser l'étude ponctuelle des évolutions salariales
- Assurer le processus de recrutement et d’intégration des salariés en collaboration avec le service emploi et recrutement
- Participer aux différents évènements RH: salons, forums emploi, écoles, handicap
- Réaliser les revues d'effectifs, les selects management et mettre en place éventuellement des Plans d’Accompagnement Individuel
- Suivre les différentes campagnes annuelles : entretien individuel et professionnel, alternance, stage, job d'été, NAO
S'assurer du bon développement du plan de formation en collaboration avec le service formation et compétences

**3. Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles ainsi que le respect des règles de relations sociales**
- Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles
- Prendre en charge les procédures disciplinaires et contentieuses
- Challenger nos pratiques et nos règles RH en respectant les valeurs de l’entreprise
- Organiser et participer aux visites et réunions de Représentants De Proximité de site
- Veiller au bon niveau de dialogue social

**4. Activités Santé, Sécurité et Conditions de Travail**
- Suivre et mettre en œuvre les préconisations du médecin de travail ou du service HSE
- Participer aux visites HSE dans les laboratoires et les bureaux
- Accompagner des situations individuelles à risque
- Veiller et promouvoir la règlementation HSE

**5. Activités transverses**
- Faire vivre les outils de reporting RH et assurer leur suivi
- Animer le management de la qualité et ses indicateurs au niveau de la DRH
- Piloter la communication interne RH en lien avec la Direction de la Communication et des Relations Extérieures
- Participer aux différents chantiers et projets RH : sensibilisation sur des thématiques RH, des compétences RH (retraite, processus de mobilité, sortie )

**Profil (formations, compétences, expériences )**:
De formation supérieur Bac+5 en RH, type Master ou école de commerce, vous avez au moins 4 ans d'expérience sur une fonction de généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur de l'industrie, de la production, du bâtiment, logistique... Avec une forte dominante
terrain dans l'accompagnement des équipes/managers.

**Compétences métier**:

- Compétences en recrutement, gestion des compétences
- Capacités à conseiller et challenger les managers dans leur prise de décision
- Très bonnes connaissances en droit du travail (contrats de travail, gestion des temps, disciplinaire)
- Capacité à conduire un dossier disciplinaire avant contentieux
- Idéalement, compétences en relations sociales (animation DP)
- Forte sensibilité sur les sujets de développement RH (formation et GPEC)

**Compétences transverses**:

- Intelligence relationnelle
- Capacités à faire respecter les procédures, les accords ainsi que les dispositions conventionnelles et légales
- Vision stratégique au sens compréhension des enjeux organisationnels
- Proactivité et rigueur dans le suivi des démarches engagées
- Proximité terrain et qualités d'écoute
- Force de proposition et curiosité intellectuelle
- Esprit d'équipe, sens collaboratif, coopération

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
CSTB&You, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.
- Nos avantages:

- Notre mission d’utilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
- Un parcours d’intégration complet et personnalisé.
- Une mutuelle prise en charge à 75%.
- Le versement d’un intéressement selon nos résultats.
- Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
- Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours / semaine.
- Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de n



  • Neuilly-sur-Marne, France Legal & HR Talents Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Responsable RH en CDI dans le cadre d'un CDI. Il s'agit d'une création de poste. **Description du poste**: Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe et en lien direct avec le dirigeant de la structure, vos missions principales seront les suivantes: - Assurer...


  • Champs-sur-Marne, France AUDITS ENERGIES Temps plein

    Stagiaire Ressources Humaines (H/F) Aperçu du poste: Nous recherchons un(e) stagiaire en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce stage offre une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines et de développer vos compétences professionnelles. Vous travaillerez en étroite...


  • Champs-sur-Marne, France Intelcia Temps plein

    **Mission**: Rattaché(e) au Directeur du site, vous l'assistez dans la gestion et l’accompagnement des collaborateurs. Vos missions s'articulent autour de 3 axes: la gestion administrative, le recrutement et le développement RH en conformité avec la stratégie du Groupe. **1- La gestion administrative**: - Veiller au respect des procédures...


  • Champs-sur-Marne, France URSSAF ILE-DE-FRANCE Temps plein

    **Contexte**: L’Urssaf, via la collecte des cotisations et contributions sociales, permet le financement des prestations de la Sécurité Sociale (remboursement des frais médicaux, allocations familiales et aide au logement, pension de retraite, etc.) Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et...


  • Champs-sur-Marne, France URSSAF ILE-DE-FRANCE Temps plein

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  • Champs-sur-Marne, France FCBA Temps plein

    Centre Technique Industriel, **FCBA** est le seul Institut en Europe qui intervient à toutes les étapes de la valorisation du bois en apportant son expertise à l’ensemble des propriétaires et gestionnaires forestiers ainsi qu’aux entreprises de la transformation du bois, de la construction et de l’ameublement. **FCBA**, institut à caractère...


  • Champs-sur-Marne, France RHÔN'TELECOM Temps plein

    **Le contexte**: Dans le cadre du **lancement d'un nouveau projet**, nous recherchons un jeune talent HF pour rejoindre nos équipes au sein du service RH. L'équipe est composée de 3 personnes, 2 HRBP et une DRH. Vous serez également en contact avec le reste de l'équipe RH, le service ADP et Recrutement; ainsi qu'avec nos managers opérationnels. En tant...


  • Champigny-sur-Marne, France Groupe T2MC Temps plein

    Le Groupe T2MC, entreprise nationale, leader du secteur de la propreté et de l'hygiène, est aujourd'hui une référence dans le secteur de la propreté. Présent sur le territoire national, le Groupe T2MC souhaite renforcer son pôle RH. Nous sommes à la recherche d'un(e) **Responsable Ressources Humaines.** Véritable fonction support, vous accompagnez...


  • Champs-sur-Marne, France FCBA Temps plein

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  • Champs-sur-Marne, France CSTB Temps plein

    CSTB - Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de...


  • Champigny-sur-Marne, France Groupe T2MC Temps plein

    Le Groupe T2MC, entreprise nationale, leader du secteur de la propreté et de l'hygiène, est devenu une référence sur le marché des services aux entreprises et en particulier dans le secteur de la propreté. Aujourd’hui présent sur le territoire national et sur l’ensemble des secteurs d’activité (Agroalimentaire, industrie, santé, etc ), le...


  • Belleville-sur-Loire, France BELLEVILLE-SUR-LOIRE Temps plein

    Filière: **Administrative** Métier: **Ressources humaines** Catégorie: **B** **Rédacteur territorial** CDD ou titulaire **Belleville-sur-Loire** **(Centre-Val de Loire)** *** **Titulaire ou contractuel** Expérience: **2 à 3 ans** Entre 2400€ et 3000€ brut / mensuel Date limite: **03/04/2023** **Descriptif et missions**: RESPONSABLE...


  • Neuilly-sur-Marne, France Eiffage Temps plein

    > Responsable Ressources Humaines (H/F) Responsable Ressources Humaines (H/F) Contrat à durée indéterminée Neuilly-sur-Marne, Seine-Saint-Denis Ressources humaines Route JR2023-5856 Contexte de la mission Eiffage Route contribue à l’amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu’il s’agisse de...


  • Champs-sur-Marne, France CESAP Pôle 77 Temps plein

    Nous recrutons, sur notre pôle Seine et Marne au sein de la MAS La Clé des Champs: **Un assistant RH H/F** CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Champs sur Marne (77) - Reprise d’ancienneté **Missions** : Sous l’autorité de la responsable RH du pôle et en lien étroit avec la directrice d’établissement, les chefs de service, et les...


  • Champs-sur-Marne, France Rhon'Télécom (SFR) Champs-Sur-Marne Temps plein

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un **talent** H / F pour un stage de 6 mois pour rejoindre **le Pôle formation et développement des compétences.** PRINCIPALES MISSIONS - Contribuer à la gestion du plan de développement des compétences : mise en place des sessions de formation, de la planification, de l'organisation, la mise à...


  • Champs-sur-Marne, France ENPC Temps plein

    L’École des Ponts ParisTech est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche dans le domaine des sciences, des usages et de l’économie pour répondre aux enjeux du développement durable. Sous tutelle du Ministère de la transition écologique et sous statut d’EPSCP (Établissement public à caractère scientifique, culturel et...


  • Champs-sur-Marne, France Azaé Champs Sur Marne Temps plein

    L'entrepriseNotre réseau d’agences de services à la personne compte aujourd’hui plus de 280 agences de proximité réparties sur l’ensemble du territoire français. Respect, bien-être et considération sont les moteurs de nos actions et de notre comportement. Elles influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et...


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