Gestionnaire Ressources Humaines « Santé Et Temps

il y a 3 semaines


Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

**Informations sur l'offre**:

- Publish on 12/01/23
- (Ref : S-52024A)
23/25 rue pitre chevalier
- Nantes
Direction des ressources humaines - Service carrière paie
- Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe du service carrière et paie

**Profil souhaité**:

- Filière Administrative
- Catégorie C
- Cadre d'emploi : Adjoint-e administratif-ve

**Répondre à cette offre**:

- Date limite : 12/02/23
***

**Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c’est à la fois faire le choix d’œuvrer pour l’intérêt général sur un territoire attrayant et bénéficier de conditions de travail attractives (rémunération, carrière, nombre de jours de repos, formations, prévoyance, télétravail).**

***
**Vous disposez de connaissances sur les spécificités de la gestion des ressources humaines dans le secteur public ? Vous êtes à l’aise avec l’instruction de dossiers ? Vous avez le sens des relations humaines ? Rejoignez le service carrière et paie de notre direction ressources humaines **

***
**Au service des agent-e-s de la collectivité, ce service dynamique rassemble une trentaine de collaborateur-rices qui assurent la gestion administrative du personnel (paie mensuelle, carrière, déplacements, chômage, retraite ).**

***
**Une équipe dédiée instruit les situations de santé et gère le temps de travail des agent-e-s directions du siège, soit environ 1400 agent-e-s titulaires et non titulaires. Un des 3 postes concernés est à pourvoir. Et s’il était fait pour vous ?**

***

***

**Vos missions**:

- Gérer des situations de santé d’un portefeuille d’agent-e-s, notamment les absences maladie et les accidents du travail (70% de l’activité), et leur temps de travail, congés et autorisations d’absence (30% de l'activité)
- Pour ces missions:

- Assurer la sécurité juridique de la gestion des dossiers des agent-e-s,
- Appuyer la hiérarchie dans le traitement des situations individuelles,
- Collaborer avec les gestionnaires carrière et rémunération, les gestionnaires retraite, les chargés de recrutement et la médecine de prévention
- Participer à la continuité de service au sein de l’unité,
- Contribuer aux réseaux professionnels internes.

**Compétences attendues**:

- Vous avez des connaissances sur la gestion des ressources humaines, idéalement dans le secteur public,
- Vous savez vous adapter à des évolutions, notamment règlementaires, fréquentes en matière de santé et de temps de travail,
- Vous êtes à l’aise pour appliquer des procédures et proposer des améliorations,
- Vous êtes organisé-e et respectez vos échéances,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et pouvez utiliser un logiciel de gestion des ressources humaines dans le secteur public,
- Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité,
- Vous savez faire preuve d’une discrétion absolu.

**Spécificités du poste**:
Poste à temps plein

Répondre par ce site

***

Ou par courrier, à l'attention de:

- Monsieur le Président du Département de Loire-Atlantique
Direction des Ressources Humaines,
Service Emploi et Compétences
3 Quai Ceineray, CS 94109
44041 Nantes cedex 1

**Vos contacts**
Lily GUYON
Chargée de recrutement
02 40 99 60 63
Rebecca GRELLIER
Cheffe du service carrière et paie
02 40 99 11 31

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