Alternance - Assistant Coordinateur Hse (H/F)

Il y a 2 mois


Bobigny, France HERMES SELLIER Temps plein

Description du poste

**Eléments de contexte**

Intégré à l’équipe de la Direction des Ressources Humaines d’Hermès Commercial composée d'une dizaine de personnes, vous serez rattaché à notre Coordinateur EHS dans ses projets.

Hermès Commercial est composé d’environ 400 collaborateurs et de 2 sites : Bobigny et Pantin Cartier-Bresson.

Alternance de 12 mois à pourvoir pour septembre 2023. Poste basé à Bobigny et à raison d’1fois/semaine sur Pantin Cartier-Bresson.

**Principales activités**

1/ Animer la politique Santé et Sécurité du site:

- Veiller à notre conformité règlementaire:

- Mise à jour de l’affichage obligatoire,
- Mise à jour des fiches de poste à risque,
- Mise à jour de l’évaluation des risques chimiques,
- Suivi et mise à jour de la veille règlementaire,
- Vérification des contrôles périodiques des équipements,
- Suivi et délivrance des autorisations de conduite et habilitations électriques,
- Être le relai et le support pour les plans de prévention de la division,
- Animer la revue des Document Unique, établir et suivre les plans d’actions (Services Généraux, risques psycho-sociaux, suite aux audits).
- Santé au travail:

- Suivi des chiffres d’Accidents de Travail / Accidents de trajet / Maladies professionnelles (AT/AJ/MP),
- Saisie et suivi des AT/AJ/MP dans l’outil Groupe
- Affichage et diffusion des données AT/AJ/MP
- Suivi des restrictions médicales (Etude de poste sur le sujet du risque Troubles Musculo-Squelettiques)

2/ Assurer les relations avec les Services Généraux:

- En relation avec le Responsable de la maintenance bâtiment, veiller à la bonne réalisation des opérations d’aménagement du site,
- Coordonner la communication aux directions,
- Veiller aux bonnes pratiques,
- Assurer le bon fonctionnement de l’accueil du site (respect des procédures, organisation des missions, etc.).

3/ Bilan et reportings:

- Réalisation du bilan annuel Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail
- Recueil et transmission des données EHS nécessaires au Rapport Annuel (bilan carbone, bonnes pratiques EHS, données AT, etc.),
- Proposition de nouveaux indicateurs EHS et suivi de leur diffusion.

4/ Développer la culture EHS sur nos 2 sites:

- Sensibilisation des équipes (consignes, bonnes pratiques, brief, affichage, etc.),
- Animation des tours de site avec l’ensemble des Directions de la divisions et suivi des plans d’actions
- Formalisation des procédures EHS,
- Sensibilisation sur le tri des déchets,
- Accompagnement des directions sur l’amélioration des conditions de travail et leurs projets,
- Présentation de l’activité et diffusion de la culture (formation de la logistique de A à Z, visites de site, etc.),
- Déploiement de la politique Développement Durable
- Suivi des points de collecte déchets (mise à jour positionnement, communication au équipées, coordination avec la sécurité et les SG, vérification des données du registre des déchets etc.)
- Proposition et organisation de divers évènements (Semaine du DD, Courses solidaires, collectes de jouets, etc.)
- Suivi des interventions du prestataire chargé de l’entretien des ruches (visite de contrôle, vérification du respect des procédures etc.) et organisation d’ateliers

Projets en cours :- Création et suivi des plans de circulation de la zone entrepôt logistique (signalétique voie piétonne, voie chariot etc.),-
- Etude et cartographie des bruits sur nos deux sites
- Etude sur les vibrations émises par nos engins de manutention sur nos deux sites
- Suivi des plans d’actions de l’audit EHS
- Lancement et déploiement du réveil musculaire

**Profil recherché**
- Etudiant.e en formation supérieure en EHS ou similaire, une 1ère expérience dans le domaine est appréciée,
- Connaissance de problématiques liées à la santé au travail et aux risques en entreprise,
- Rigueur, méthode et organisation,
- Très bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, pédagogue,
- Esprit d’équipe
- Goût du terrain
- Bonne connaissance du Pack Office (Excel, Powerpoint)

A propos du groupe Hermès

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

A propos de l'entité

Hermès Commercial est la division d’Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l


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    Job description**Eléments de contexte**:Alternance de 12 mois à pourvoir pour octobre 2023.Basée sur notre plateforme logistique en proche banlieue parisienne (accessible en transports en commun).- Rattaché(e) à la Direction des Services aux Clients de notre Division Hermès Commercial, vous contribuerez à la coordination de nos flux de production et...


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  • Bobigny, France Secrétariat Temps plein

    **_Préparez-vous à exceller dans votre domaine en optant pour notre programme d'alternance stimulant !_** A la recherche des **Assistants de direction **en Alternance (H/F), en contrat d'apprentissage, pour préparer un **Bac +2 Assistant Ressources Humaines en 1 an titre RNCP de niveau 5.** **A VOS CV !!** **Description du poste**: **_ Vos missions...


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