Chercheur-e Senior

**Introduction**:

- Lieu d'enseignement, de recherche et de vie, l'UNIL rassemble plus de 14'100 étudiants et près de 3'800 collaborateurs et collaboratrices, professeur-es et chercheur-es dans sept facultés. Idéalement situé au bord du lac Léman, bien desservi par des transports en commun, son campus réunit quelques 120 nationalités.

**Présentation**:

- Dans le cadre d’un projet financé par le Fonds National Suisse de la Recherche scientifique (FNS) intitulé : Gendered Ageing at Work : A Study of Menopause in Switzerland (HAWK), l'Institut des Sciences Sociales (ISS) de l’Université de Lausanne, en partenariat avec l’Institut New Work de la Haute école spécialisée bernoise (BFH), met au concours deux postes de:
**Chercheur-euse senior (post-doc) en sciences sociales / sociologie du travail**
- L'un des postes sera basé à Lausanne (UNIL), l'autre à Berne (BFH).

**Informations liées au poste**:

- Entrée en fonction : 1er août 2025 (ou date à convenir)
Durée du contrat : 2 ans, avec possibilité de prolonger le contrat pour quelques mois supplémentaires
Taux d'activité : 80%
Lieu de travail : Université de Lausanne (UNIL) ou Haute école spécialisée bernoise (BFH)
Salaire : 85’307 CHF (première année)

**Vos activités**:

- Les personnes recrutées participeront conjointement et en collaboration à toutes les étapes du projet (collecte et analyse de données empiriques originales, valorisation des résultats) portant sur le vieillissement au travail sous l'angle du genre.
- Une excellente maitrise de l'anglais ET de l'une des langues nationales (allemand / français) est indispensable. Pour faciliter la collaboration entre les équipes, la compréhension d'une deuxième langue nationale serait un atout.

**Votre profil**:

- Nous souhaitons engager deux personnes aux profils complémentaires:

- Doctorat en sciences sociales (ou titre jugé équivalent)
- Une spécialisation dans l'un des domaines du poste (sociologie du travail, études genre, parcours de vie).
- Une expérience avérée de recueil et d’analyse de données empiriques originales, qualitatives (entretiens & observations) et/ou quantitatives (enquête par questionnaire), ou encore de méthodes mixtes
- Un intérêt pour les enjeux de vieillissement (genré) au travail, même si une expérience préalable de recherche précisément sur la thématique du projet HAWK n'est pas exigée.
- Une excellente maitrise de l'anglais ET de l'une des langues nationales (allemand / français).
- La compréhension d'une deuxième langue nationale est vivement souhaitée.
- Excellentes capacités rédactionnelles.

**Vos avantages**:
Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue, d’échanges scientifiques de haut niveau et de consolidation d’un profil académique en devenir.

**Pour tout renseignement complémentaire**:
(1) Une lettre de motivation (2 pages maximum)
(2) Un CV académique, avec liste complète des publications
(3) Le nom de trois personnes de références (il est inutile de solliciter des lettres de référence à ce stade, nous nous en chargerons, le moment venu)
(4) Un texte académique (chapitre de thèse, article scientifique, etc.) rédigé par vos soins.

Les personnes retenues seront invitées à passer une audition (en ligne) le 18 ou 19 mars 2025

**Cahier des charges du poste**:

- Cliquez ici pour afficher le cahier des charges.