Referent Périscolaire

**FILIERE ET CADRE D’EMPLOIS DE REFERENCE**
- Filière animation
- Cadre d’emplois des adjoints d’animation territoriaux
- Catégorie C

**TAUX D’EMPLOI**: 100 %

**DUREE DU POSTE** : poste permanent

**AFFECTATION** : Service jeunesse

**RATTACHEMENT HIERARCHIQUE** : Directrice Générale des Services

Responsable du Service Scolaire, Périscolaire, Enfance et Jeunesse

Responsable Adjointe du Service Scolaire et Périscolaire

Responsable Adjoint du Service Enfance et Jeunesse

**DESCRIPTION DU POSTE**

ð Garant pédagogique et technique (finances, réglementations, formations,) du fonctionnement et des actions des accueils de loisirs,

ð Suivi et formation des équipes,

ð Interface technique et pédagogique entre les familles, le corps enseignant, les associations de parents d’élèves, les prestataires (restauration notamment) et la Commune,

ð Interlocuteur des institutions et organes de tutelle ou de contrôles (SDJES, Conseil Général),

ð Création de documents ressources tels que le projet pédagogique, les projets d’animations,,

ð Gestion des commandes de matériel, de denrées alimentaires,

ð Coordonne les actions des accueils de loisirs au sein des services municipaux,

ð Gestion des locaux (aménagement, suivi des petits travaux en lien avec les services techniques, entretien journalier, gestion quotidienne pour le bon fonctionnement),

ð Gestion administrative de la vie quotidienne (fiche sanitaire, liste de présence,),

ð Coordonne les actions de l’accueil périscolaire au sein des services municipaux,

ð Bilan d’activités et bilan financier en vue notamment de la réalisation du dossier « prestation de service ».

**COMPETENCES REQUISES**

**Savoir**: cadre réglementaire, les 5 fonctions du directeur, « situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif. Coordonner et assurer la formation de l’équipe d’animation. Diriger les personnels et assurer la gestion de l’accueil. Développer les partenariats et la communication ponctualité.

**Savoir-faire**: mise en place des événements (journée exceptionnelle, veillée, séjour ) travailler en équipe sur la mise en place de fonctionnement spécifique, faire preuve d’autorité, gestion du budget.

**QUALITES REQUISES**
- Discrétion, neutralité, rigueur,
- Autonomie,
- Polyvalence,
- Disponibilité,
- Sens du travail en équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 1 390,00€ à 1 970,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel