Directeur Adjoint

Il y a 6 mois


Paris, France UGECAM Ile de France Temps plein

DIRECTEUR ADJOINT — H/F - ESRP Beauvoir

1 DIRECTEUR ADJOINT (H/F)

**TYPE DE CONTRAT**: CDI temps plein (cadre au forfait)

**Missions**:
L’ESRP Beauvoir recherche un(e) Directeur(trice) adjoint(e) (encadrant une équipe de 25 salariés environ) pour un CDI à temps complet.

Sous l'autorité du Directeur, le Directeur adjoint manage, anime, coordonne et gère le dispositif de la formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l’organisation de la qualification des usagers en formation et manage les professionnels du pôle psychologique et social.

Membre du comité de direction, il/elle participe à l'élaboration et au déploiement des orientations stratégiques de l'établissement.

Le Directeur adjoint pilote une politique d’innovation et développe les nouvelles modalités d’apprentissage du côté des apprenants.

A ce titre, il/elle accompagne les professionnels sous sa responsabilité à s'approprier les nouvelles modalités de formation (séquentiel, modulaire, temps plein), et renforce une approche compétences nécessaire à la bonne intégration de ces modalités dans leur quotidien.

**Le Directeur adjoint a pour mission**:
**= > Développement**:

- Adapter l’offre de services aux profils des bénéficiaires, à leurs besoins, et aux évolutions du marché de l’emploi (titres professionnels, formations et formation accompagnée), élaborer et piloter une stratégie de développement ;
- Renforcer et développer les relations avec les partenaires privés (entreprises et organismes de formation de droit commun) afin de favoriser l’insertion professionnelle des apprenants.

**= > Pilotage de l’activité pédagogique**:

- Concevoir et adapter le dispositif pédagogique selon les évolutions du secteur : au niveau pédagogique, social, économique, technologique, valider les objectifs et l’architecture des programmes pédagogiques ainsi que les plannings de formation, définir le déroulement des formations, les accompagnements et en valider l’ingénierie ;
- Évaluer la pertinence et la qualité de chaque formation ou parcours de formations, proposer les actions correctives, concevoir et mettre en œuvre un processus d’évaluation des formateurs ;
- Organiser les sessions de validation de titre professionnel des apprenants, déposer auprès de la DREETS l’agrément ou les dossiers de renouvellement.

**= > Gestion des effectifs**:

- Management des équipes sur les trois pôles:

- Pôle Pédagogique ;
- Pôle Accueil et Admissions ;
- Pôle Médico Psycho social.
- Veiller à la bonne répartition de la charge de travail:

- Positionner les formateurs sur leur domaine de compétence ;
- Assurer le relais managérial des décisions de la direction et remonter les informations du terrain ;
- Animer des groupes de travail d’échange, d’analyse et de mutualisation des pratiques dans une logique de partage des connaissances et animer les réunions de service ;
- Participer à l'élaboration du plan de développement de compétence et participer à sa mise en œuvre ;
- Accompagner le changement.
- Organiser le travail de l’équipe : valider les absences, déplacements...

**= > Communication**:
Participation au plan de communication de l’activité pédagogique et contribution au projet
d’établissement ou de service.

**= > Qualité**:
**Mise en œuvre de la démarche qualité**: Préparation des évaluations règlementaires (HAS), être garant du respect des indicateurs à caractère pédagogique dans le cadre de la démarche qualité, certification Qualiopi.

**Etablissement**: ESRP Beauvoir

**Lieu d’exercice**: Evry (91)

**Poste à pourvoir pour**: immédiatement

**Rémunération**:

- Fourchette de salaire brut annuelle sur 14 mois : [42 000€ ; 55 000 €]
- Mutuelle, CSE, intéressement, primes de résultats, possibilité de télétravail
- Niveau 8

**= > Diplôme et expérience requis**:

- BAC + 5 en ingénierie de la formation Et/ou
- Une expérience dans un poste similaire, une connaissance des situations de handicap et du médico-social seraient un plus.

**= > Compétences requises**:

- Maitrise des outils pédagogique liés à la conception de modules de formation;
- Capacité à manager, coordonner et animer une équipe pédagogique;
- Travail en réseau, en équipe pluridisciplinaire et en interservices;
- Maîtrise des techniques de conduite d’entretien;
- Gestion des priorités et aisance rédactionnelle;
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautique.

**= > Savoir être**:
Autonome, rigoureux, aimant le travail d’équipe, bon communicant, volontaire, pédagogue, savoir piloter un projet, une bonne capacité d’adaptation et ’analyse, être force de propositions.

**Personne avec qui prendre contact**:
Responsable Ressources Humaines
Catherine LONGO

**Téléphone**: 01.60.79.51.22
UGECAM Ile de France
L’UGECAM Ile de France, organisme de l’assurance maladie est un important acteur régional de santé pub



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    il y a 2 semaines


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    Dans le cadre d’un départ en retraite nous recherchons un Directeur adjoint / une Directrice adjointe Rattaché(e) à la Directrice de l'Association, en regard des projets d'établissements, - « Vous serez garant(e) de la qualité d’accompagnement et de la sécurité des personnes accompagnées ». En son absence, vous assurez la continuité de la...

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    Il y a 6 mois


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    il y a 1 mois


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    Il y a 6 mois


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    Il y a 6 mois


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