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Change Manager

Il y a 2 mois

Lyon, France O2MAX Temps plein

**Hey, bien joué, tu viens de sélectionner l’offre qui changera ta carrière professionnelle **

Nous sommes O2MAX, entreprise de service numérique 100% lyonnaise Créée en 2013. Régis et Fabien, ingénieurs en Informatique, Fondateurs et consultants de la société, disposant de plus de 20 ans d’expérience ont décidé de mettre en commun leur vision concrète du métier. Aujourd’hui O2max se démarque de la concurrence à travers ses valeurs, son expertise et sa proximité.

**Et si nous parlions du poste à pourvoir ?**

Dans le cadre du développement de nos activités dans le domaine de l’informatique, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice) sur le poste de **Change Manager (H/F).**

**Quelles seront tes tâches quotidiennes ?**
- Superviser les activités de gestion du changement liées à la mise en œuvre du projet d’automatisation du marketing
- Soutenir et travailler en coordination avec le responsable du changement sur le projet de gestion des actifs numériques
- Appliquer une méthodologie structurée et diriger les activités de gestion du changement pour les sujets cités précédemment
- Effectuer des évaluations de la gestion du changement
- Identifier, analyser et préparer les tactiques d’atténuation des risques en coordination avec l’équipe de projet
- Soutenir les efforts de communication
- Aider à coordonner les efforts de formation
- Collaborer avec les cadres dirigeants
- Définir et mesurer les indicateurs de réussite et surveiller les progrès du changement
- Créer et livrer des livrables réalisables : cartographie des parties prenantes, évaluation et impact du changement, plan de communication, plan de formation, tableau de bord de reporting

**Te reconnais tu ?**

Idéalement issu(e) de formation Bac +5 (ingénieurs ou universitaires), et justifiant d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire

**_ Compétences_**
- Expérience des efforts de changement organisationnel à grande échelle
- Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les autres
- Savoir établir et entretenir des relations solides
- Capacité à influencer les autres et à atteindre une vision ou un objectif commun
- Capacité à travailler efficacement à tous les niveaux d’une organisation
- Capacité à formuler clairement des messages à divers publics
- Excellentes compétences en communication à l’écrit et à l’oral
- Compétences en résolution de problèmes et en identification des causes profondes
- Organisé(e) avec une tendance naturelle à la stratégie et aux tactiques de planification
- Maîtrise de l’anglais

**Qu’en est-il de ton salaire et des avantages chez O2MAX ?**
- **Salaire**: Nous aurons l’occasion d’en reparler sans aucun tabou et surtout très librement
- ** Type de contrat**: De la stabilité sur du long terme, il s’agit bien d’un contrat à durée indéterminé (CDI)
- ** Tickets restaurant**: Nous aurons je l’espère, l’occasion de les utiliser ensemble le midi
- ** Nouveau(nouvelle) à Lyon ?** Ne t’en fais pas, tu bénéficieras d’un accompagnement lors de ton installation. Et pour couronner le tout, une magnifique **prime de 1000€** te sera offerte après validation de ta période d’essai - Sympa n’est-ce pas ?
- ** Tu te déplaces en transport en commun pour te rendre à ton travail ?** Pas d’inquiétude, nous prendrons en charge 50% de tes frais de transports
- ** Une belle mutuelle pour toi et toute ta petite famille**:

- **Des primes vacances**:

- ** Des programmes de formation** adaptés à ton évolution professionnelle et ta carrière
- ** Un beau programme d’intégration**:

- ** Une équipe au TOP qui se languit de t’accueillir **

**Notre processus de recrutement ?**
- Notre chargé(e) de recrutement te contactera pour te parler de nous et comprendre tes attentes et ambitions professionnelles
- A l’issu de ce premier échange, tu rencontreras un membre de notre équipe commerciale afin d’échanger sur le poste et évaluer tes compétences techniques

**Alors, quand est-ce que tu démarres ton expérience chez O2MAX ?

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