Cdi - Support Administratif Sirh (F/H)
il y a 4 semaines
Descriptif du poste
- Rattaché(e) à la DRH, en binôme avec le Responsable Administratif et Paie, vous intervenez sur l'optimisation de la qualité du process de gestion de la paie : notamment par l'optimisation du paramétrage du SIRH et le développement du processus de contrôle et de la paie.
**Vos missions principales**:
- Auditer l'outil RH en place (Cegi)
- Définir le besoin des utilisateurs ;
- Assurer la bonne qualité des données sociales dans les systèmes SIRH, y compris les régimes sociaux ;
- Paramétrer l'outil ;
- Créer les spécifications générales et détaillées ;
- Elaborer les reportings concernant des suivis des éléments déclaratifs (charges sociales, DSN, etc...) ;
- Analyser les écarts des charges sociales transmis par DSN et le logiciel de paie CEGI ;
- Procéder aux régularisations des écarts de charges ;
- Etre garant de la répartition analytique ;
- Rapprocher et contrôler la bonne réalisation des transferts des écritures de paie vers la comptabilité ;
- Participer à l'évolution du SIRH : nouvel établissement dans la base de données SIRH, changement de paramétrage, création de rubriques, requêtes ;
- Aider à l'implémentation de nouveaux projets SIRH ;
- Définir et rédiger les procédures liées au SIRH ;
- Gestion de projet : Optimisation du SIRH (rédaction du cahier des charges sur les besoins supplémentaires éventuels auprès du prestataire, suivi du projet, déploiement, formation...) ;
- Développer les compétences de l'équipe paie et des gestionnaires paie en établissement ;
- Assurer le binôme de gestion paie et process de virements bancaires de la Direction Nationale avec le R.A.P ;
- L'accompagnement à la conduite du changement.
Profil recherché
Gestion de l'aspect administratif de la RH
Maîtrise des logiciels de la RH (CEGI PAIE FIRST, CEGI GTA, CUBE, BDUES ALCUIN), ainsi que tout outil qui serait implémenté pour gérer le personnel
Utilisation des logiciels de bureautique (tableur, traitement de texte,...)
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Capacité d'analyse- Maîtrise de soi- SAVOIR-FAIREAccompagnement au changement
Administratif
**Voir plus**
Entreprise
- Mozaïk RH est un cabinet de conseil en stratégie d'inclusion, fondé en 2008, qui accompagne les entreprises dans la mise en place et le déploiement de politique d'inclusion, à travers 3 activités : le conseil, le recrutement et la formation. Le cabinet est présent à Paris (siège), Nantes, Lyon, Lille et Toulouse. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui oeuvre pour l'inclusion économique.
- France Horizon, acteur de l'économie sociale et solidaire assure depuis 1940:
- La prise en charge de publics en difficultés accueillis au travers de sa quarantaine d'établissements et services sociaux : Centres d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), Centres d'Accueil pour demandeurs d'Asile (CADA), Centres Provisoires d'Hébergement...
- L'accueil de personnes âgées dépendantes au travers de ses Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).
- L'accompagnement des Français en situation d'indigence rapatriés par le Ministère des Affaires Etrangères.
- L'accueil de jeunes enfants au sein de ses crèches et le développement de toute action visant à leur offrir un cadre et des conditions d'accueil au
service de leurs épanouissements et de l'exercice de leurs autonomies
- Son action est rendue possible grâce à l'implication de ses quelques 1000 collaborateurs et un budget annuel d'environ 120 millions d'euros par an.
Autres offres de l'entreprise
Salaire
45 - 50 k€ brut annuel
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Minimum 2 ans
Métier
Assistant RH
Statut du poste
Cadre du secteur privé
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d’activité du poste
CONSEIL POUR LES AFFAIRES ET AUTRES CONSEILS DE GESTION
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