Gestionnaire Carrière/protection Sociale

Il y a 2 mois


Paris, France Assistance Publique Hôpitaux de Paris Temps plein

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines du site de Robert Debré, de son Adjoint, du responsable paie/carrière, de l’adjoint au responsable paie/carrière, le gestionnaire carrière/protection sociale assure l’ensemble de la gestion des dossiers individuels qui lui sont confiés.
**Les caractéristiques de ce poste se situent**:
Au niveau de son environnement complexe où la plupart des personnels gérés exercent leur activité dans des services multiples et dispersés, avec des rythmes de travail très variés.
Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des cadres et responsables de service de l'hôpital.
**Elle ou il s’attache notamment à**:
1) Gérer la procédure accident du travail/maladie professionnelle:

- En élaborant les différents documents administratifs (de la déclaration jusqu’à la guérison).
- En établissant des documents à destination de la médecine statutaire et de contrôle.
- En assurant le suivi des situations individuelles notamment s’il s’agit de la procédure de réparation.
- En élaborant et en éditant les différents courriers et décisions administratives relatifs au traitement des dossiers à destination de l’agent ou des partenaires intervenant dans leur situation individuelle.

2) Assurer la gestion des disponibilités, congés parentaux et détachements sortants:

- En élaborant et en éditant les différents courriers et décisions administratives relatifs au traitement des dossiers à destination de l’agent ou des partenaires intervenant dans leur situation individuelle.
- En assurant le suivi (fichiers et courriers) et la veille réglementaire.

3) Assurer le rôle d’information et de conseil sur les situations personnelles.
**Compétences et qualités professionnelles**:

- Polyvalence.
- Rigueur professionnelle.
- Sens de l'organisation.
- Discrétion.
- Sens du contact et de la diplomatie.
- Esprit d'équipe.
**Spécificité du poste**:
**Périmètre d'intervention**:
En binôme avec la gestionnaire carrière paie/missions spécifiques pour la gestion des dossiers urgents (période de congés par exemple) tout en conservant pour chaque agent son domaine de prédilection.
**Connaissances requises**:

- Statut de la fonction publique hospitalière.
- Logiciel dédié à la carrière et à la paie (HR Access/HR AT).
- Logiciel dédié à la gestion du temps (Gestime).
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel).

Une première expérience au sein d'un établissement de santé est très privilégiée.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines du site de Robert Debré, de son Adjoint, du responsable paie/carrière, de l’adjoint au responsable paie/carrière, le gestionnaire carrière/protection sociale assure l’ensemble de la gestion des dossiers individuels qui lui sont confiés.
**Les caractéristiques de ce poste se situent**:
Au niveau de son environnement complexe où la plupart des personnels gérés exercent leur activité dans des services multiples et dispersés, avec des rythmes de travail très variés.
Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des cadres et responsables de service de l'hôpital.
**Elle ou il s’attache notamment à**:
1) Gérer la procédure accident du travail/maladie professionnelle:

- En élaborant les différents documents administratifs (de la déclaration jusqu’à la guérison).
- En établissant des documents à destination de la médecine statutaire et de contrôle.
- En assurant le suivi des situations individuelles notamment s’il s’agit de la procédure de réparation.
- En élaborant et en éditant les différents courriers et décisions administratives relatifs au traitement des dossiers à destination de l’agent ou des partenaires intervenant dans leur situation individuelle.

2) Assurer la gestion des disponibilités, congés parentaux et détachements sortants:

- En élaborant et en éditant les différents courriers et décisions administratives relatifs au traitement des dossiers à destination de l’agent ou des partenaires intervenant dans leur situation individuelle.
- En assurant le suivi (fichiers et courriers) et la veille réglementaire.

3) Assurer le rôle d’information et de conseil sur les situations personnelles.
Présentation du service
La direction des ressources humaines accompagne les professionnels non médicaux de l’établissement tout au long de leur carrière. L’hôpital rassemble près de 2200 professionnels - sans compter les médecins qui relèvent d’une autre direction - issus de divers horizons : on décompte plus de 200 métiers dans un établissement de santé. Il est intégré au groupement APHP.Nord Paris Cité. La direction des ressources humaines du groupe est sous la responsabilité d’un DRH de groupement hospitalo-universitaire. Les équipes des différents sites hospitaliers ont l’occasion de se coordonner et d’échanger



  • Paris, France AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire carrière/protection sociale **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** L'hôpital universitaire Robert-Debré, dédié à la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères, est un établissement de référence appartenant à l'Assistance-Publique des...


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    il y a 1 semaine


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    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France ENSEMBLE PROTECTION SOCIALE Temps plein

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    Description de l'entrepriseEnsemble Protection Sociale est une entreprise à taille humaine spécialisée dans les métiers de la protection sociale à destination des entreprises et des salariés du groupe BPCE.Nous sommes un groupe assurantiel de protection sociale qui assure la gestion des activités santé, retraite et prévoyance pour le compte de nos...

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    il y a 3 semaines


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    il y a 1 mois


    Paris, Île-de-France ENSEMBLE PROTECTION SOCIALE Temps plein

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    il y a 3 semaines


    Paris, Île-de-France ENSEMBLE PROTECTION SOCIALE Temps plein

    Description de l'entrepriseEnsemble Protection Sociale est une entreprise à taille humaine spécialisée dans les métiers de la protection sociale à destination des entreprises et des salariés du groupe BPCE.Nous sommes un groupe assurantiel de protection sociale qui assure la gestion des activités santé, retraite et prévoyance pour le compte de nos...

  • Actuaire ALM/S2

    il y a 4 semaines


    Paris, Île-de-France ENSEMBLE PROTECTION SOCIALE Temps plein

    Description de l'entrepriseRejoignez Ensemble Protection Sociale, une entreprise à taille humaine spécialisée dans les métiers de la protection sociale à destination des entreprises et des salariés du groupe BPCE.Nous sommes un groupe assurantiel de protection sociale qui assure la gestion des activités santé, retraite et prévoyance pour le compte...


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    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France ENSEMBLE PROTECTION SOCIALE Temps plein

    Description de l'entrepriseRejoignez une entreprise à taille humaine, spécialisée dans les métiers de la protection sociale à destination des entreprises et des salariés du groupe BPCE.Ensemble Protection Sociale est un groupe assurantiel de protection sociale qui assure la gestion des activités santé, retraite et prévoyance pour le compte de...

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    il y a 2 semaines


    Paris, Île-de-France ENSEMBLE PROTECTION SOCIALE Temps plein

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    Présentation du poste Nous recherchons un Gestionnaire de la protection sociale pour rejoindre notre équipe de Ressources Humaines au sein de l'AP-HP. Compétences requisesMaîtrise des logiciels de gestion du personnelConnaissance du droit de la fonction publique et du droit du travailExpérience dans la gestion des ressources humaines et de la...


  • Paris, France Département du Val-de-Marne Temps plein

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